deisep.gr: ΔΕΔΔΗΕ

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
 
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3enS8H8MBTWXxykkk3dPT3-j9IzKkoXHFVyq3fhxYhTI_Fcd8NIf5w8MlHrj4GY5_2pOe1tBrQNMPvGrxViDq0LpJ-I9P-o5JIQIfyZJjlDziVKAAJfGePtzDRFo4cJg1WshaQwRx67x/s1600/Clipboard01.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3enS8H8MBTWXxykkk3dPT3-j9IzKkoXHFVyq3fhxYhTI_Fcd8NIf5w8MlHrj4GY5_2pOe1tBrQNMPvGrxViDq0LpJ-I9P-o5JIQIfyZJjlDziVKAAJfGePtzDRFo4cJg1WshaQwRx67x/s320/Clipboard01.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Σε εξέλιξη
βρίσκεται η διαδικασία για την κάλυψη των Υπηρεσιακών αναγκών Μονάδων του
ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., με μετατάξεις ή με μετατάξεις-μεταθέσεις των κατηγοριών ΔΟ1 και
Τ2, που εκπροσωπεί ο Σύλλογός μας. Συγκεκριμένα πανελλαδικά ζητούνται 89 ΔΟ1
και 19  Τ2 ενώ οι υποψήφιοι για να
καταλάβουν τις θέσεις είναι πολύ λιγότεροι.<o:p></o:p></div>
Πρόβλημα
όμως υπάρχει με λίγους συναδέλφους μας υποψηφίους των κατηγοριών ΔΟ1 & Τ2.
Όλοι γνωρίζουμε την Απόφαση 197/2011 ΔΝΣ της ΔΕΗ Α.Ε., που καθόριζε τα
Πανεπιστημιακά πτυχία που θα αναγνωρίζονταν για Μετατάξεις και Προσλήψεις από
τότε και στο εξής και τα οποία, όπως ορίζονταν, ήταν συναφή με τα αντικείμενα
της ενιαίας τότε Επιχείρησης. Απόφαση, που αν και διατυπώσαμε από αρχής πολλές
ενστάσεις, τη δεχθήκαμε σεβόμενοι την πρόθεση για ορθολογικοποίηση της σχετικής
διαδικασίας από πλευράς Διοίκησης. <o:p></o:p> 
Στην εν λόγω
Απόφαση, αν και προβλεπόταν ρητά η υποχρέωση της ΔΑΝΠ για επικαιροποίηση των
σχετικών Πινάκων των Σχολών των Κατηγοριών ΔΟ1, ΔΟ3 και Τ3,  αυτό δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα 5 χρόνια
μετά.<o:p></o:p> 
Στη συνέχεια
προστέθηκε μία ακροτελεύτια μεταβατική διάταξη στην παραπάνω απόφαση, με την
35/2014 Απόφαση ΔΝΣ/ ΔΕΗ, όπου ευνοεί λίγους και αδικεί πολλούς. Συγκεκριμένα
όσοι τη στιγμή λήψης της συγκεκριμένης απόφασης σπούδαζαν και ανήκαν στους
μετέπειτα πτυχιούχους των Σχολών, των οποίων τα πτυχία δεν συμπεριλαμβάνονται
στην 197/2011, δικαιούνται να μεταταγούν ενώ όσοι είχαν τα πτυχία από πριν ή τα
απέκτησαν μετά αποκλείονται.<o:p></o:p> 
Δίκαιη η
αγανάκτηση επτά συναδέλφων μας στη ΔΕΗ (που εκκρεμεί ακόμη από το 2014 η
μετάταξή τους) και τεσσάρων στο ΔΕΔΔΗΕ, των Προϊσταμένων τους, καθώς και του
Συλλόγου μας για τις συνέπειες της 
απόφασης αυτής. Από τη στιγμή που υπήρξε «άνοιγμα»  στην 197, πεποίθησή μας είναι ότι πρέπει να
καλύψει όλους τους συναδέλφους.<o:p></o:p> 
Σε ποια
λογική υπακούει το ότι δεν συμπεριλαμβάνoνται στην υπόψη Απόφαση τα Τμήματα
Ιστορίας, ενώ υπάρχει ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό για τη διατήρηση του
ιστορικού αρχείου του Ομίλου, αλλά ούτε και τα Τμήματα Μέσων Μαζικής
Επικοινωνίας, εξειδίκευση που έχει ανάγκη μια σύγχρονη εταιρεία;<o:p></o:p> 
Με ποια
λογική συμπεριλαμβάνονται τα Τμήματα Πολιτικής Επιστήμης αλλά όχι το Τμήμα
Πολιτικής Επιστήμης και Ιστορίας του Παντείου, όταν έχουν τα ίδια επαγγελματικά
δικαιώματα;<o:p></o:p> 
Γιατί δεν
είναι κατάλληλοι πτυχιούχοι Φιλοσοφικών, Παιδαγωγικών και Θεολογικών Σχολών για
μετάταξη και για γραμματειακή υποστήριξη, όταν μάλιστα οι Προκηρύξεις Υποτομέων
Υποστήριξης περιλαμβάνουν μέχρι και Τ4;<o:p></o:p> 
Επίσης με ποια λογική για τη μετάταξη
των Υ4 (Ψυχολόγων) δε συμπεριλαμβάνεται το τμήμα Ψυχολογίας του Α.Π.
Θεσσαλονίκης;<o:p></o:p> 
Τέλος γιατί τοποθετήθηκαν οι Βιολόγοι
στην κατηγορία Τ2/ΣΤ μαζί με τους Φαρμακοποιούς από την Τ2/Ω κατηγορία που
ανήκαν αρχικά με σκοπό να υπηρετούν μόνο στους ασφαλιστικούς φορείς; Οι
Βιολόγοι (ελάχιστοι στον Όμιλο, περίπου 5 άτομα) συγγενεύουν επιστημονικά με
τους Χημικούς και εκεί έπρεπε να τοποθετούνταν, στην κατηγορία Τ2/Γ για να
απασχολούνται στα Χημεία του Ομίλου ή στο σχετικό Τομέα της Παραγωγής Νησιών, ή
σε όποια  άλλη δραστηριότητα προσιδιάζει
στην επιστημονική τους κατάρτιση.<o:p></o:p> 
Με σκοπό τη
δικαίωση των συναδέλφων μας αποστείλαμε σχετικές επιστολές προς το ΓΔ/ΑΝΠ της
ΔΕΗ και συναντηθήκαμε μαζί του, ενημερώσαμε τον Πρόεδρο της ΔΕΗ, που κατά
δήλωσή του σε συνάντηση που είχαμε 
πιστεύει στη διαχρονική αξία όλων των αναγνωρισμένων πτυχίων,
συναντηθήκαμε επίσης με την ιεραρχία της ΔΑΝΠΟ/ΔΕΗ και ΔΑΝΠ/ΔΕΔΔΗΕ, καθώς και
με το Γενικό Διευθυντή Επιχειρησιακών Λειτουργιών ΔΕΔΔΗΕ.<o:p></o:p> 
Παράλληλα η
Πανελλήνια Ένωση Θεολόγων απέστειλε 2 φορές θερμή επιστολή στους δύο
τελευταίους ΓΔ/ΑΝΠ της ΔΕΗ υπέρ της δικαίωσης των συναδέλφων μας.<o:p></o:p> 
Καλούμε τις
Διοικήσεις των δύο Εταιριών να αποδώσουν δικαιοσύνη, προκειμένου να δοθεί
κίνητρο στους άξιους συναδέλφους μας να συνεισφέρουν με τις γνώσεις τους για το
καλό του Ομίλου ΔΕΗ, να μη στερήσουν τη μετάταξή τους και να αποφύγουν έτσι σε
βάρος των Επιχειρήσεων μελλοντικές δικαστικές διαμάχες.<o:p></o:p> 
Τέλος
προτείνουμε να λυθεί το πρόβλημα με μία συμπληρωματική απόφαση Διοίκησης, όπου
να προστίθεται ακροτελεύτια μεταβατική διάταξη στην 197/2011 απόφαση
Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία θα έχει ως εξής:<o:p></o:p> 
 
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ<o:p></o:p> 
 
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm -1.7pt 0pt 0cm; text-align: justify;">
«Το τακτικό προσωπικό που πριν τη θέση σε ισχύ της
παρούσας απόφασης, κατείχε τίτλους σπουδών Σχολών Πανεπιστημιακής και
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ή τους απέκτησε μετά, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται
στους επισυναπτόμενους αναλυτικούς πίνακες Σχολών/Τμημάτων για μετάταξη στις
Κατηγορίες ΔΟ1,Τ2,ΔΟ3 και Τ3, αλλά γίνονταν αποδεκτοί για μετάταξη στις εν λόγω
Κατηγορίες κατά το παρελθόν, θα έχει το δικαίωμα να συμμετέχει σε Προκηρύξεις
μετατάξεων ή μετατάξεων/μεταθέσεων και να καταλαμβάνει προκηρυχθείσες θέσεις
που δεν καλύπτονται από υποψηφίους, που είναι κάτοχοι τίτλων σπουδών από τους
αναφερόμενους στους επισυναπτόμενους αναλυτικούς πίνακες».<o:p></o:p></div>
 
                                 ΓΙΑ ΤΟ
ΣΕΠ-ΔΕΗ/ΚΗΕ 
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 5.4pt 0pt 0cm; text-align: center;">
          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                      </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt -21.3pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
                     Ι. ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ                                      ΕΙΡ. ΓΙΑΝΝΙΚΑΚΗ<o:p></o:p></div>
 
                         ΤΟ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ
ΕΠΙΤΡ. ΜΕΤΑΤΑΞΕΩΝ 
                                        &  A’
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ 
                                               Θ. ΚΑΤΣΕΝΟΣ<o:p></o:p></div>

Μετατάξεις κατηγοριών ΔΟ1 και Τ2 στον Όμιλο ΔΕΗ

Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία για την κάλυψη των Υπηρεσιακών αναγκών Μονάδων του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., με μετατάξεις ή με μετατάξεις-μεταθέσ...

Διαβάστε περισσότερα »

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
 
<div class="separator" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;">
<img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5tnjC4tE-nSk-FV7Kt06X5Eahu2FO2fDZMgc22QaI8CqkMJuvD__CqNf_6o6MNJLzNlD6VkGOxlUhDPPSnInJeDM_Ndn6QOPAFOWucRSHNP2Egm9b4YN-vwu-L143KCOiaapp_xKLzqp6/s320/610x342xdeddie.jpg.pagespeed.ic.RlOW8HDasN.jpg" width="320" /></div>
 
Η έρευνα και η καινοτομία στο επίκεντρο της στρατηγικής του ΔΕΔΔΗΕ:
«Μεγάλη η συμμετοχή της Εταιρίας στον ενεργειακό τομέα του
Προγράμματος Ορίζοντας 2020» 
 
Στους Ελληνικούς Οργανισμούς με τη μεγαλύτερη συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό
Πρόγραμμα «Secure, Clean and Efficient Energy-Ορίζοντας 2020»
συγκαταλέγεται ο ΔΕΔΔΗΕ, γεγονός που υπογραμμίζει τη σταθερή δέσμευση
της Εταιρίας για έντονη ερευνητική δραστηριότητα με έμφαση στην καινοτομία
στον τομέα των δικτύων διανομής ηλεκτρικής ενέργειας.
Αναλυτικότερα, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του Εθνικού Κέντρου
Τεκμηρίωσης «Energy 2014: Η ελληνική συμμετοχή στο Πρόγραμμα Secure,
Clean and Efficient Energy-Ορίζοντας 2020», o ΔΕΔΔΗΕ μέσω της συμμετοχής
του στα έργα SmarterEMC2 και TILOS, συμπεριλαμβάνεται στους ελληνικούς
οργανισμούς με τη μεγαλύτερη συμμετοχή στο εν λόγω Πρόγραμμα.
Το έργο SmarterEMC2 αφορά στην ενσωμάτωση προηγμένων τεχνολογιών
πληροφορικής και επικοινωνιών στα Έξυπνα Δίκτυα και το έργο TILOS στην
ανάπτυξη καινοτόμων εφαρμογών για τη βέλτιστη ενσωμάτωση συσσωρευτών
αποθήκευσης ενέργειας στο μικροδίκτυο της νήσου Τήλου, με αυξημένη
διείσδυση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.
Παράλληλα, ο ΔΕΔΔΗΕ διοργάνωσε πρόσφατα με επιτυχία την 4
η Ημερίδα για
τα Smart Grids, κατά τη διάρκεια της οποίας ο Πρόεδρος και Διευθύνων
Σύμβουλος της Εταιρίας κ. Νικόλαος Χατζηαργυρίου παρουσίασε τις τελευταίες
εξελίξεις στον τομέα των Έξυπνων Δικτύων στην ΕΕ.
Στην Ημερίδα, την οποία παρακολούθησαν περισσότερα από 100 στελέχη του
ΔΕΔΔΗΕ, του ΑΔΜΗΕ καθώς και καθηγητές και ερευνητές της Σχολής
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του ΕΜΠ,
παρουσιάστηκαν επίσης εφαρμογές καινοτόμων τεχνολογιών στο Ελληνικό
Δίκτυο Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας καθώς και ειδικές μελέτες και
ερευνητικά έργα. 
Αθήνα, 10 Σεπτεμβρίου 2015  
Από το Γραφείο Τύπου</div>

Η έρευνα και η καινοτομία στο επίκεντρο της στρατηγικής του ΔΕΔΔΗΕ: «Μεγάλη η συμμετοχή της Εταιρίας στον ενεργειακό τομέα του Προγράμματος Ορίζοντας 2020»

Η έρευνα και η καινοτομία στο επίκεντρο της στρατηγικής του ΔΕΔΔΗΕ: «Μεγάλη η συμμετοχή της Εταιρίας στον ενεργειακό τομέα του Προγράμμ...

Διαβάστε περισσότερα »