deisep.gr

newsletter ΣΕΠ - Έκδοση IV , 1ο τεύχος Σεπτ.2026

<div style="text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFCdafWsUvv0t5F-n9MxRcw5jsPzXBqFKiKCkpCQIUk-DtI0Wcsa4oMCwKqGJCaDZKxsIL79m7WeVOIj2vZmU8p2yLQWcSz48LnUi_vDlZJs2cCxgjB8kNK45Aw5ldeWXWuFliG1oaMV2mtxyqjs9_Mt1vOosTriZtQpR-1wGVEO8q5UceUr8qom_DnHUB/s400/Clipboard01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" height="253" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFCdafWsUvv0t5F-n9MxRcw5jsPzXBqFKiKCkpCQIUk-DtI0Wcsa4oMCwKqGJCaDZKxsIL79m7WeVOIj2vZmU8p2yLQWcSz48LnUi_vDlZJs2cCxgjB8kNK45Aw5ldeWXWuFliG1oaMV2mtxyqjs9_Mt1vOosTriZtQpR-1wGVEO8q5UceUr8qom_DnHUB/w400-h253/Clipboard01.jpg" width="400" /></a></div> <div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;">  <a href="https://drive.google.com/file/d/1LTU9Qa9JnD1cwTxVnAhPdrZbSmtFX8YU/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">newsletter Έκδοση IV, 1ο τεύχος -ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026</a></div> <a href="https://drive.google.com/file/d/1LTU9Qa9JnD1cwTxVnAhPdrZbSmtFX8YU/view?usp=sharing" target="_blank">κλικ εδώ</a><a href="https://drive.google.com/file/d/1LTU9Qa9JnD1cwTxVnAhPdrZbSmtFX8YU/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">Newsletter ΣΕΠ </a><a href="https://drive.google.com/file/d/1LTU9Qa9JnD1cwTxVnAhPdrZbSmtFX8YU/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">Έκδοση IV</a><a href="https://drive.google.com/file/d/1LTU9Qa9JnD1cwTxVnAhPdrZbSmtFX8YU/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">1ο τεύχος</a> ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026

newsletter ΣΕΠ - Έκδοση IV , 1ο τεύχος Σεπτ.2026

newsletter Έκδοση IV, 1ο τεύχος -ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026 κλικ εδώ Newsletter ΣΕΠ Έκδοση IV 1ο τεύχος ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026

Διαβάστε περισσότερα »

Δ.Τ.- Αποξήλωση ενεργειακών υποδομών

sepdei.gr Δελτία Τύπου 23.6.26

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWQcSeR4j_RIB-2GecCOg0tE2CjnxHCssn2hR-QQ41R_A8Suj_r71pOYM718aVFfj7HQMrSNsNBSLJwjLaGu4ahQTPumpFa7NH3QyIRKLXMHBWtnpsq8O0XqQStwDCsXLs4MW4o_9YPn5iLbyhW2aktadRHAxo6NP5zIahKIyX3CQaMqThMlUyJ1Miq3YP/s275/imagesFD3XYQMM.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="183" data-original-width="275" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWQcSeR4j_RIB-2GecCOg0tE2CjnxHCssn2hR-QQ41R_A8Suj_r71pOYM718aVFfj7HQMrSNsNBSLJwjLaGu4ahQTPumpFa7NH3QyIRKLXMHBWtnpsq8O0XqQStwDCsXLs4MW4o_9YPn5iLbyhW2aktadRHAxo6NP5zIahKIyX3CQaMqThMlUyJ1Miq3YP/w407-h226/imagesFD3XYQMM.jpg" width="407" /></a> <o:p>ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ</o:p><o:p> </o:p>

Η ενεργειακή μετάβαση απαιτεί επιστημονικό σχεδιασμό,
ενεργειακή ασφάλεια και αξιοποίηση της εθνικής τεχνογνωσίας<o:p></o:p>

Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ εκφράζει
τον προβληματισμό του για την αποξήλωση και εγκατάλειψη κρίσιμων ενεργειακών
υποδομών της χώρας χωρίς να έχουν προηγηθεί οι απαραίτητες τεχνικές,
οικονομικές και ενεργειακές αξιολογήσεις που διασφαλίζουν την αξιοπιστία του
ηλεκτρικού συστήματος και την ενεργειακή ασφάλεια της Ελλάδας.<o:p></o:p>

Η ενεργειακή μετάβαση αποτελεί αναγκαία επιλογή, όμως
πρέπει να βασίζεται σε επιστημονική τεκμηρίωση, στρατηγικό σχεδιασμό και
προστασία του δημοσίου συμφέροντος. Οι ενεργειακές εγκαταστάσεις, οι υποδομές
και η τεχνογνωσία που αποκτήθηκαν επί δεκαετίες αποτελούν εθνικό κεφάλαιο και
δεν πρέπει να χάνονται χωρίς ολοκληρωμένη αξιολόγηση και σχέδιο αξιοποίησης.<o:p></o:p>

Η ενεργειακή ασφάλεια απαιτεί ισχυρά δίκτυα,
αποθήκευση ενέργειας, σύγχρονες τεχνολογίες ευελιξίας, επαρκείς εφεδρείες και
αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων πόρων με τεχνικά και οικονομικά κριτήρια.
Παράλληλα, είναι κρίσιμη η διατήρηση του εξειδικευμένου επιστημονικού και
τεχνικού δυναμικού της ΔΕΗ, καθώς η εμπειρία και η γνώση του αποτελούν
στρατηγικό πλεονέκτημα για τη νέα ενεργειακή εποχή.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΓΡΑΦ. ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p>

Δ.Τ.- Αποξήλωση ενεργειακών υποδομών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η ενεργειακή μετάβαση απαιτεί επιστημονικό σχεδιασμό, ενεργειακή ασφάλεια και αξιοποίηση της εθνικής τεχνογνωσίας Ο Σύλ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: 3ωρη στάση εργασίας για το κλείσιμο του AHΣ Αγίου Δημητρίου

sepdei.gr Ανακοινώσεις , ΓΕΝΟΠ , Δελτία Τύπου 14.5.26

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0aGCLfaB9dCj_6ujoNvCDti5gVJxGzA2j3mjGS5IapgeWfE4etDdTiiLbwLk6ENl9Unw_Huf-WAknguk1ZUvLzZjM23ZTp-pJv_21M8j7NllhgJNq77f5beQHw8cIEW4DJMCCYXTqUPap_n3Jv8MvtKsOTooFwgVL20tYK71w1O90e2xvLt_6s9MppNVf/s980/5974450d277c8-980x654.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="654" data-original-width="980" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0aGCLfaB9dCj_6ujoNvCDti5gVJxGzA2j3mjGS5IapgeWfE4etDdTiiLbwLk6ENl9Unw_Huf-WAknguk1ZUvLzZjM23ZTp-pJv_21M8j7NllhgJNq77f5beQHw8cIEW4DJMCCYXTqUPap_n3Jv8MvtKsOTooFwgVL20tYK71w1O90e2xvLt_6s9MppNVf/w640-h428/5974450d277c8-980x654.jpg" width="640" /></a></div>  <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5tSjuzLDS888GI2uTvGdf1ZMrivYP2lm_Blj0Eyfuq9kCanExztXyLzoP2pbsTOySkstHjTh0L97KiTF3kMUKDOoEh2XCiYUucfINnCih6zbCQ5jbWcvoQFaJRGMq3nz406h7PWYEz2HGwOobPfpbxTIt_88r2xuHodNyMjXXcGy1aQz6i3O1PX_L6wN6/s1254/2d368c75-62ef-4a5f-8793-1c4332e619d2.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1254" data-original-width="1254" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5tSjuzLDS888GI2uTvGdf1ZMrivYP2lm_Blj0Eyfuq9kCanExztXyLzoP2pbsTOySkstHjTh0L97KiTF3kMUKDOoEh2XCiYUucfINnCih6zbCQ5jbWcvoQFaJRGMq3nz406h7PWYEz2HGwOobPfpbxTIt_88r2xuHodNyMjXXcGy1aQz6i3O1PX_L6wN6/s320/2d368c75-62ef-4a5f-8793-1c4332e619d2.png" width="320" /></a></div>Αθήνα, 14/05/2026ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΟ Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία τις εξελίξεις της απολιγνιτοποίησης και υποστηρίζει με όλες του τις δυνάμεις, τις διαμαρτυρίες, που αφορούν το κλείσιμο του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, ενός σταθμού με καθοριστική συμβολή στην ενεργειακή επάρκεια της χώρας, την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή της Δυτικής Μακεδονίας.Σε μια περίοδο διεθνούς ενεργειακής αβεβαιότητας και γεωπολιτικών αναταράξεων, αναδεικνύεται περισσότερο από ποτέ η ανάγκη ύπαρξης ενός ρεαλιστικού ενεργειακού σχεδιασμού, με αξιοποίηση των εγχώριων ενεργειακών πόρων και με διασφάλιση της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας.Ταχθήκαμε, από την πρώτη στιγμή, στο πλευρό των συναδέλφων που θίγονται από τις εξελίξεις της βίαιης απολιγνιτοποίησης, όχι μόνο με ανακοινώσεις και δημόσιες παρεμβάσεις, χαρακτηριστική η τελευταία ανακοίνωση του περασμένου Μαρτίου, αλλά και με ουσιαστική στήριξη στις προσπάθειες και τις διεκδικήσεις της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, των εργαζομένων και των τοπικών φορέων.Η μετάβαση σε ένα νέο ενεργειακό μοντέλο δεν μπορεί να πραγματοποιείται χωρίς σχέδιο για τους εργαζόμενους, χωρίς διασφάλιση των θέσεων εργασίας και χωρίς ουσιαστική προοπτική για τις τοπικές κοινωνίες που στήριξαν επί δεκαετίες την ηλεκτροπαραγωγή της χώρας.Στηρίζουμε τις αποφάσεις, τις πρωτοβουλίες και τις κινητοποιήσεις των Εργατικών Κέντρων, των σωματείων και των θεσμικών φορέων της περιοχής, καλώντας τα μέλη του Συλλόγου να συμμετάσχουν δυναμικά στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 15 Μαΐου 2026, από τις 07:00 έως τις 10:00 π.μ., στην πύλη του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου.Η παρουσία όλων είναι απαραίτητη!!Για την εργασία, την ενεργειακή ασφάλεια της χώρας και το μέλλον της Δυτικής Μακεδονίας. Γραφείο ΤύπουΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Η σχετική ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdAG5c0O3ye6b4jdcXsvOyMDAKtBz3sG0kn6o8K6_oyaTPNc0biXz-OuC6pFbrKUqoZe-FpBFQFhWQ4gPY-SS-BXhvsd6fxo2At1hiid-Ch2GxTpOn6giDT3WpIYGtAf3_BjXoMft3Utu_AdDOlcpwLSwbox3oVW2NET6DiWPbisQc_cryR54vwNXGXaa5/s281/logo-genop-nbr.webp" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="281" height="280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdAG5c0O3ye6b4jdcXsvOyMDAKtBz3sG0kn6o8K6_oyaTPNc0biXz-OuC6pFbrKUqoZe-FpBFQFhWQ4gPY-SS-BXhvsd6fxo2At1hiid-Ch2GxTpOn6giDT3WpIYGtAf3_BjXoMft3Utu_AdDOlcpwLSwbox3oVW2NET6DiWPbisQc_cryR54vwNXGXaa5/s1600/logo-genop-nbr.webp" width="281" /></a></div>  Αθήνα, 14/05/2026<o:p></o:p>ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p>Απολιγνιτοποίηση: Έφθασε η στιγμή
της αλήθειας για τη Δυτική Μακεδονία<o:p></o:p>Στηρίζουμε τις αποφάσεις και τις
δράσεις Εργατικών Κέντρων, θεσμών και φορέων<o:p></o:p>Συμμετέχουμε στην 3ωρη στάση
εργασίας την Παρασκευή 15/5/2026<o:p></o:p> Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ/ΚΗΕ παρακολουθεί
στενά τις εξελίξεις, τις δράσεις και τα όσα προγραμματίζονται από τα Εργατικά
Κέντρα, φορείς και θεσμούς σε ότι έχει να κάνει με τις ενεργειακές εξελίξεις
και την απολιγνιτοποίηση εκφράζοντας την στήριξη, την συμμετοχή και την
συμπαράστασή της.<o:p></o:p>Η συμπόρευση και κοινή διεκδίκηση
είναι μονόδρομος έτσι ώστε να μπορέσουμε να κρατήσουμε ζωντανή την περιοχή,
τους εργαζόμενους, τις θέσεις εργασίας, την κοινωνία.<o:p></o:p>Την Παρασκευή 15 Μαΐου 2026 ΟΛΟΙ
μαζί στην πύλη του Αγίου Δημητρίου σε μία δυναμική παράσταση διαμαρτυρίας
(07.00 – 10.00 π.μ.) για το κλείσιμο του εμβληματικού Σταθμού.<o:p></o:p> Γραφείο Τύπου 
ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

Δείτε και ΕΔΩ την ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: <a href="https://genop.gr/apolignitopoiisi_apergia_5_2026/" target="_blank">https://genop.gr/apolignitopoiisi_apergia_5_2026/</a>

ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: 3ωρη στάση εργασίας για το κλείσιμο του AHΣ Αγίου Δημητρίου

Αθήνα, 14/05/2026 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία τις εξελίξεις της απολιγνιτοποίησης ...

Διαβάστε περισσότερα »

sepdei.gr 29.4.26

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvwipLXOfYWpjh_rs5Vx6qSyG9OYJfD4KPvNjOChDsejwqrETlhLHN9hyNb5zVDHFV7bRxwVl200VFTJ-vn7izFsW56aLwTJ2fkWjZ4m1iZOVnw7uYxrgBDW5d_yAyCRqziN-z4xc_XcduWKx32EemzhTsZ0bWJOHVvujr1scwqwTPEOqVfP7FrrIXCc6_/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvwipLXOfYWpjh_rs5Vx6qSyG9OYJfD4KPvNjOChDsejwqrETlhLHN9hyNb5zVDHFV7bRxwVl200VFTJ-vn7izFsW56aLwTJ2fkWjZ4m1iZOVnw7uYxrgBDW5d_yAyCRqziN-z4xc_XcduWKx32EemzhTsZ0bWJOHVvujr1scwqwTPEOqVfP7FrrIXCc6_/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div> ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

<o:p> </o:p>

Εκφράζουμε την έντονη θλίψη
και τον προβληματισμό μας για το περιστατικό, που μας καταγγέλθηκε από μέλος
μας, κατά το οποίο εκδηλώθηκε απαξιωτική συμπεριφορά από διευθυντικό στέλεχος
του ΑΔΜΗΕ. Σε ένα απολύτως ανθρώπινο αίτημα που σχετίζεται με ζητήματα υγείας,
η ανταπόκριση του εν λόγω στελέχους κατέληξε σε εντολή αποχώρησης από το
γραφείο του, συνοδευόμενη από την απειλή ειδοποίησης της ασφάλειας του κτιρίου.<o:p></o:p>

Είμαστε βέβαιοι ότι η
συγκεκριμένη συμπεριφορά αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό και δεν συνάδει με τη
γενικότερη φιλοσοφία του Οργανισμού, η οποία προάγει την ευγένεια, τον
αλληλοσεβασμό και την αλληλεγγύη.<o:p></o:p>

Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί το
γεγονός ότι το περιστατικό αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις αρχές που ο
ΑΔΜΗΕ έχει θεσπίσει, όπως η πολιτική για την αντιμετώπιση του εκφοβισμού και
της βίας, καθώς και με τη συνεχή κινητοποίηση και τις πολυάριθμες εκπαιδεύσεις,
που υλοποιούνται για την εμπέδωση αυτής της κουλτούρας. Παράλληλα, η ευαισθησία
της εταιρείας αποτυπώνεται έμπρακτα μέσα από το σύνολο των κοινωνικών και
ανθρωπιστικών της δράσεων. Για τον λόγο αυτό, θεωρούμε αδιανόητο να υπάρχει,
έστω και σε μεμονωμένη περίπτωση, ανώτερο στέλεχος που να υιοθετεί ή να
δικαιολογεί παρόμοιες συμπεριφορές.<o:p></o:p>

Οφείλουμε να απευθύνουμε σαφή
προειδοποίηση προς όλους τους συναδέλφους, ανεξαρτήτως ιεραρχικής βαθμίδας,
προϋπηρεσίας ή φύλου, ότι παραμένουμε σε πλήρη ετοιμότητα να προβούμε σε κάθε
αναγκαία νόμιμη ενέργεια απέναντι σε φαινόμενα κατάχρησης διευθυντικού
δικαιώματος, έπαρσης και αλαζονείας, καθώς και σε πρακτικές που μας γυρίζουν
πολλά χρόνια πίσω, σκεπτόμενοι τα προαναφερόμενα ως μία μικρή ατυχή εξαίρεση. Ο
ΑΔΜΗΕ σημειώνει σημαντική πρόοδο σε όλα τα επίπεδα και κανείς δεν έχει το
δικαίωμα να αμαυρώνει την εικόνα της εταιρείας με τη συμπεριφορά του.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εκφράζουμε την έντονη θλίψη και τον προβληματισμό μας για το περιστατικό, που μας καταγγέλθηκε από μέλος μας, κατά το οπο...

Διαβάστε περισσότερα »

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

sepdei.gr Ανακοινώσεις 24.4.26

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8xVGp0_wkJ9miyNFV8v-npdrVyGRV_sdKV4dHa_MY6FOS2XEJzARn4X1HGr1lD3B7wWiOXDNhqKqSFOGYp_Z7SJUheSs8m4mYDy1B3_QaqsZg8tEl10QOEM_9zOS-qV0MXZ4V6g-G_Uj1hGh6jqm_Ekcla1JceR7smPU_oLNu4fCE-ylQ_MAz8WwBoBX6/s200/SEP.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8xVGp0_wkJ9miyNFV8v-npdrVyGRV_sdKV4dHa_MY6FOS2XEJzARn4X1HGr1lD3B7wWiOXDNhqKqSFOGYp_Z7SJUheSs8m4mYDy1B3_QaqsZg8tEl10QOEM_9zOS-qV0MXZ4V6g-G_Uj1hGh6jqm_Ekcla1JceR7smPU_oLNu4fCE-ylQ_MAz8WwBoBX6/s1600/SEP.jpg" width="200" /></a></div> ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Μετά από
πρόσφατες προγραμματισμένες συναντήσεις του Προεδρείου του Συλλόγου με την
Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης της ΔΕΗ, κα Αλίνα
Παπαγεωργίου, με τη Διευθύντρια Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού της ΔΕΗ, κα
Ιωάννα Μακρίδου, με τον Γενικό Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης ΔΕΔΔΗΕ,
κο Γεώργιο Καλύβα, καθώς και με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του
ΑΔΜΗΕ, κα Ευγενία Μελέα, πραγματοποιήθηκαν ουσιαστικές συζητήσεις για ζητήματα
που απασχολούν τα μέλη μας.<o:p></o:p>

Θέματα που
τέθηκαν για τη ΔΕΗ:<o:p></o:p>

<ul type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Μετατάξεις,
 τρόποι και προτάσεις άμεσης ολοκλήρωσης.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Αξιολόγηση – βαθμονόμηση,
 προβλήματα και προτάσεις.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Υπαγωγή προσληφθέντων το 2017
 (προκήρυξη 2014), άμεση ένταξή τους, στο τακτικό προσωπικό.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Χορήγηση επιδομάτων
 μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Administrator
 αποσαφήνιση του συγκεκριμένου τίτλου. <o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Υπάλληλοι ομάδας Β
 προβλήματα και άμεση επίλυσή τους.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Περιπτώσεις μη χορήγησης σπουδαστικών αδειών, προβλήματα
 υλοποίησης.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Μείωση μισθού σε ειδικά στελέχη
 & επιστροφή εταιρικού οχήματος.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Μετακινήσεις μεταξύ θυγατρικών
 εταιρειών.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Αποσαφήνιση προβλημάτων στην PPC Trading.<o:p></o:p></li>
</ul>

Ολοκληρώνοντας,
δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στο ζήτημα της αξιολόγησης-βαθμονόμησης και στη
χορήγηση επιδομάτων μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων.<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18pt;">·        
Μετατάξεις
μισθωτών ομάδας Α’ και ομάδας Β’ (πολιτική ανάπτυξης).<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18pt;">·        
Χορήγηση
επιδομάτων μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων (επίδομα σπουδών ομάδας Β’).<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18pt;">·        
Μείωση μισθού σε
ειδικά στελέχη & επιστροφή εταιρικού οχήματος.<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18pt;">·        
Μετακινήσεις
μεταξύ ΔΕΗ - ΔΕΔΔΗΕ.<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18pt;">·        
Υπάλληλοι ομάδας Β προβλήματα και άμεση επίλυσή τους (π.χ. μετά την
ολοκλήρωση θητείας μίας ανάθεσης).<o:p></o:p>

Στο τέλος
τονίσθηκε η αποσαφήνιση ζητημάτων ομάδας Β’ 
και η χορήγηση επιδομάτων μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων.<o:p></o:p>

<ul type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Άρση του πλαφόν.
 <o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Ένταξη των υπαλλήλων με συμβάσεις Αορίστου Χρόνου
 (προσλήψεις ΑΣΕΠ), στην επόμενη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με πλήρη
 θεσμική και μισθολογική κάλυψη.  <o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Πραγματοποίηση μετατάξεων,
 προτάσεις για άμεση υλοποίηση.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Διαδικασία αξιολόγησης, προτάσεις για βέλτιστη
 υλοποίηση.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Μισθολογική ανισότητα
 των “νεότερων” εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό την
 προηγούμενη δεκαετία.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Μη χορήγηση επιδομάτων μεταπτυχιακών και
 διδακτορικών τίτλων σε περιπτώσεις που οι σπουδές υποστηρίχθηκαν από
 την εταιρεία.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">Άμεση καταβολή του τροφείου
 στους μισθωτούς που έχουν υπερβεί το πλαφόν.<o:p></o:p></li>
</ul>

Από την πλευρά
του Συλλόγου επανατοποθετήθηκε με έμφαση το ζήτημα της άρσης του πλαφόν, το
οποίο έχει ήδη ωριμάσει, καθώς και η ανάγκη άμεσης καθολικής καταβολής του
τροφείου με εταιρική απόφαση.<o:p></o:p>

Γενικότερα από
την πλευρά των εταιρειών υπήρξε εποικοδομητική ανταπόκριση. Ο Σύλλογος
παρακολουθεί στενά τις ενέργειες επίλυσης των ζητημάτων και τις εξελίξεις,
παρεμβαίνοντας, όπου απαιτείται.<o:p></o:p>

Παραμένουμε πάντα
στη διάθεσή σας και θα σας ενημερώνουμε δυναμικά, αλλά κυρίως επιθυμούμε την
ενημέρωσή μας σχετικά με οποιοδήποτε ζήτημα σας απασχολεί. <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>Με εκτίμηση,<o:p></o:p>

Ο Πρόεδρος                                                             Ο Γεν. Γραμματέας

Α. Παπαδόπουλος                                                                   Γ. 
Ήτζος <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι, Μετά από πρόσφατες προγραμματισμένες συναντήσεις του Προεδρείου ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

sepdei.gr Δελτία Τύπου 6.3.26

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbKBe7W0iNvfi14uEkflJyj_I_d6HnBEx6L-FMICJ7AzNn5B9Ym_53-vJec6Z4xRnbs4ex7XKIw_3T4-P68YI_S4exQ1G7O58qqIekTuPmtgGuWoyhu8MNX8cxA10-sqPgLhZ3bFQiSNwRPGzQjxv2eWqzpzHFixmy2S4e7OPCbfJETsu0fKBfXPadlhzI/s1024/DEH-AGIOS-Dimitrios.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="586" data-original-width="1024" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbKBe7W0iNvfi14uEkflJyj_I_d6HnBEx6L-FMICJ7AzNn5B9Ym_53-vJec6Z4xRnbs4ex7XKIw_3T4-P68YI_S4exQ1G7O58qqIekTuPmtgGuWoyhu8MNX8cxA10-sqPgLhZ3bFQiSNwRPGzQjxv2eWqzpzHFixmy2S4e7OPCbfJETsu0fKBfXPadlhzI/s320/DEH-AGIOS-Dimitrios.jpg" width="320" /></a></div> Λιγνίτης
και Ενεργειακή Ασφάλεια: Μια Ρεαλιστική Επανεκκίνηση για την Ελλάδα<o:p></o:p>

Οι
πρόσφατες γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και ιδιαίτερα η ένταση γύρω
από το Ιράν, επαναφέρουν στο προσκήνιο ένα ζήτημα, που η Ευρώπη και η Ελλάδα
προσπάθησαν τα τελευταία χρόνια να υποτιμήσουν, την ενεργειακή ασφάλεια.<o:p></o:p>

Οι
διεθνείς αγορές ενέργειας παραμένουν εξαιρετικά ευάλωτες σε γεωπολιτικές
κρίσεις. Η πιθανότητα διαταραχής στις θαλάσσιες μεταφορές πετρελαίου και LNG,
αλλά και η γενικότερη αστάθεια στην περιοχή, δημιουργούν εύλογα ερωτήματα για
το κατά πόσο η Ευρώπη μπορεί να στηρίζεται αποκλειστικά σε εισαγόμενη ενέργεια.<o:p></o:p>

Για την
Ελλάδα, το ερώτημα είναι ακόμη πιο κρίσιμο.<o:p></o:p>

Η
στρατηγική σημασία του λιγνίτη<o:p></o:p>

Ο
λιγνίτης δεν είναι απλώς ένα καύσιμο του παρελθόντος. Είναι το μοναδικό εγχώριο
ενεργειακό καύσιμο μεγάλης κλίμακας που διαθέτει η χώρα.<o:p></o:p>

Για
δεκαετίες αποτέλεσε:<o:p></o:p>

·        
τη
βάση της ενεργειακής ανεξαρτησίας της Ελλάδας<o:p></o:p>

·        
τον
πυλώνα του ηλεκτρικού συστήματος<o:p></o:p>

·        
το
βασικό εργαλείο συγκράτησης των τιμών ηλεκτρικής ενέργειας.<o:p></o:p>

Παρά τα
περιβαλλοντικά ζητήματα που δικαιολογημένα έθεσε η ευρωπαϊκή πολιτική
απανθρακοποίησης, η απόλυτη και βίαιη απολιγνιτοποίηση δημιούργησε νέα
προβλήματα:<o:p></o:p>

·        
αυξημένη
εξάρτηση από φυσικό αέριο<o:p></o:p>

·        
ευαλωτότητα
στις διεθνείς τιμές καυσίμων<o:p></o:p>

·        
περιορισμένη
ενεργειακή αυτονομία.<o:p></o:p>

Το
μάθημα της ενεργειακής κρίσης<o:p></o:p>

Η
ενεργειακή κρίση του 2021–2023 απέδειξε ότι:<o:p></o:p>

·        
οι
αγορές ενέργειας είναι εξαιρετικά ασταθείς<o:p></o:p>

·        
η
υπερβολική εξάρτηση από εισαγόμενα καύσιμα δημιουργεί κινδύνους<o:p></o:p>

·        
οι
χώρες με εγχώριους ενεργειακούς πόρους έχουν σημαντικό στρατηγικό πλεονέκτημα.<o:p></o:p>

Δεν είναι
τυχαίο ότι αρκετές ευρωπαϊκές χώρες επανενεργοποίησαν μονάδες άνθρακα κατά τη
διάρκεια της κρίσης για να εξασφαλίσουν την επάρκεια του συστήματος.<o:p></o:p>

Η ενεργειακή
πολιτική πρέπει να στηρίζεται σε ρεαλισμό και πολυδιάστατο ενεργειακό μίγμα.<o:p></o:p>

Ο
λιγνίτης ως εφεδρεία εθνικής ασφάλειας<o:p></o:p>

Η
επαναξιοποίηση του λιγνίτη δεν σημαίνει επιστροφή στο παρελθόν. Σημαίνει
διατήρηση ενός στρατηγικού ενεργειακού αποθέματος.

Συγκεκριμένα:<o:p></o:p>

·        
διατήρηση
λιγνιτικών μονάδων σε λειτουργική εφεδρεία<o:p></o:p>

·        
επανασχεδιασμός
της λιγνιτικής παραγωγής ως εργαλείο ενεργειακής ασφάλειας<o:p></o:p>

·        
συνδυασμός
με ΑΠΕ και αποθήκευση ενέργειας<o:p></o:p>

Αξιοποίηση
σύγχρονων τεχνολογιών μείωσης εκπομπών<o:p></o:p>

Με αυτόν
τον τρόπο ο λιγνίτης μπορεί να λειτουργεί:<o:p></o:p>

·        
ως
μηχανισμός σταθερότητας του συστήματος<o:p></o:p>

·        
ως
ασπίδα σε περιόδους κρίσης<o:p></o:p>

·        
ως
εθνικό στρατηγικό απόθεμα ηλεκτροπαραγωγής.<o:p></o:p>

Ενεργειακή
μετάβαση χωρίς ενεργειακή εξάρτηση<o:p></o:p>

Η πράσινη
μετάβαση είναι απαραίτητη και μη αναστρέψιμη. Ωστόσο, πρέπει να γίνεται με
τρόπο που να διασφαλίζει:<o:p></o:p>

·        
την
ενεργειακή επάρκεια<o:p></o:p>

·        
τη
σταθερότητα του συστήματος<o:p></o:p>

·        
την
οικονομική βιωσιμότητα.<o:p></o:p>

Η Ελλάδα
μπορεί να πρωταγωνιστήσει στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, αλλά η μετάβαση
πρέπει να είναι ισορροπημένη και στρατηγικά σχεδιασμένη. Σε ένα ασταθές διεθνές
περιβάλλον, η ύπαρξη εγχώριων ενεργειακών πόρων αποτελεί ζήτημα εθνικής
ασφάλειας.<o:p></o:p>

Ένα
νέο ενεργειακό δόγμα<o:p></o:p>

Οι
εξελίξεις γύρω από το Ιράν και την παγκόσμια ενεργειακή αστάθεια υπενθυμίζουν
ότι η ενέργεια δεν είναι απλώς οικονομικό ζήτημα. Είναι γεωπολιτικό και
στρατηγικό εργαλείο.<o:p></o:p>

Η Ελλάδα
οφείλει να επανεξετάσει νηφάλια τον ρόλο του λιγνίτη στο ενεργειακό μίγμα της
χώρας, όχι ως βασικό καύσιμο του παρελθόντος, αλλά ως στρατηγική εφεδρεία του
μέλλοντος.<o:p></o:p>

Γιατί σε
έναν κόσμο αβεβαιότητας, η ενεργειακή αυτονομία είναι δύναμη.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΓΡΑΦΕΙΟ
ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p>

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Λιγνίτης και Ενεργειακή Ασφάλεια: Μια Ρεαλιστική Επανεκκίνηση για την Ελλάδα Οι πρόσφατες γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και ιδ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

sepdei.gr Ενημερωτικό Σημείωμα 4.3.26

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkPg1dHjhuz6Pv7t7SE_MtCX6JTxOwD3aUnyNvBhQszPipng7XcuXN2_ocifqRYrzJ3raEdLL34u3M5WXOTeGh67CDWxQqL738bZ1hTATvIvEBzcYYLPG3Nlf2OHQDSaUpaQJSqj6-OSzboY3_9ZbC-rdBCHgwzaNT8BMTdMOpu9FoDg5RXdN0lWDBknMY/s200/SEP.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkPg1dHjhuz6Pv7t7SE_MtCX6JTxOwD3aUnyNvBhQszPipng7XcuXN2_ocifqRYrzJ3raEdLL34u3M5WXOTeGh67CDWxQqL738bZ1hTATvIvEBzcYYLPG3Nlf2OHQDSaUpaQJSqj6-OSzboY3_9ZbC-rdBCHgwzaNT8BMTdMOpu9FoDg5RXdN0lWDBknMY/s1600/SEP.jpg" width="200" /></a></div> ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

Μετά την ολοκλήρωση της εκλογικής διαδικασίας και τη συγκρότηση του νέου
Διοικητικού Συμβουλίου, σας ευχαριστούμε θερμά για τη μαζική συμμετοχή και την
εμπιστοσύνη που δείξατε στον Σύλλογό μας. Η ενεργή παρουσία των μελών αποτελεί
τη βασική δύναμη και την εγγύηση για μια δυναμική, συλλογική και δημιουργική
πορεία.<o:p></o:p>

Στο πλαίσιο αυτό, συνεχίζεται η έκδοση του Ενημερωτικού Τεύχους του
Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού, το οποίο αποτελεί βασικό εργαλείο ενημέρωσης
και διαλόγου.<o:p></o:p>

•            
Ενημέρωση για εταιρικές και θεσμικές εξελίξεις στον
ενεργειακό κλάδο.<o:p></o:p>

•            
Επιστημονικά άρθρα και τεχνικές αναλύσεις.<o:p></o:p>

•            
Άρθρα κοινωνικού και συνδικαλιστικού ενδιαφέροντος.<o:p></o:p>

•            
Δράσεις, παρεμβάσεις και εκδηλώσεις του Συλλόγου.<o:p></o:p>

•            
Απόψεις και προτάσεις των μελών.<o:p></o:p>

Προϋποθέσεις σύνταξης και υποβολής άρθρων:<o:p></o:p>

•             
Προσπάθεια ώστε οι συνολικές λέξεις να μην υπερβαίνουν
τις 800, συμπεριλαμβάνοντας Πηγές/Παραπομπές (όπου υπάρχουν).<o:p></o:p>

•             
Υποβολή σε αρχείο Word.<o:p></o:p>

•             
Επιθυμητή σχετική φωτογραφία-ες (υψηλής ανάλυσης).<o:p></o:p>

•             
Δυνατότητα δημοσίευσης στοιχείων συντάκτη (τίτλος
σπουδών, κ.α.) και φωτογραφίας προσώπου.<o:p></o:p>

•             
Παράθεση σχετικής βιβλιογραφίας/πηγών όπου απαιτείται.<o:p></o:p>

•             
Σαφές, τεκμηριωμένο περιεχόμενο, σύμφωνο με τους σκοπούς
του Συλλόγου.<o:p></o:p>

Η αποστολή άρθρων θα πραγματοποιείται στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του
Συλλόγου (info@deisep.gr), ώστε να
αξιολογούνται από τη Συντακτική Επιτροπή και να προγραμματίζεται η δημοσίευσή
τους.<o:p></o:p>

Με συλλογικό πνεύμα, διαφάνεια και διάθεση συνεργασίας, συνεχίζουμε
δυναμικά την πορεία του Συλλόγου μας.<o:p></o:p>

Με εκτίμηση

Ο Πρόεδρος                                       Ο
Γεν. Γραμματέας 
                                Α. Παπαδόπουλος                                            Γ. ‘Ητζος<o:p></o:p>

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αγαπητά μέλη, Μετά την ολοκλήρωση της εκλογικής διαδικασίας και τη συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβου...

Διαβάστε περισσότερα »

newsletter ΣΕΠ - Έκδοση IV , 1ο τεύχος Σεπτ.2026

Δ.Τ.- Αποξήλωση ενεργειακών υποδομών

ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: 3ωρη στάση εργασίας για το κλείσιμο του AHΣ Αγίου Δημητρίου

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Φόρμα επικοινωνίας

ΔΗΜΟΦΙΛΕΣΤΕΡΑ