deisep.gr: Διοικητικό Συμβούλιο

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΕΣΣΕ ΑΔΜΗΕ 2024-2027

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7iNxuUnJ1C93daw1rFOJYl6AKH66DWfH-E3tGFid4okuOj9XiISDZbkjRv_mSvq0GJn4HJXDbJyXQldmIzBhmJf7gjMPbtI2sh07_iyibE-8a0guO2bEJDMpUrM4AVShzeI-XV_V_7MSyoYLANyP5KPdGZRYNmz9Fcupb0JMjGICNR_4kOWwwDSpUHjYM/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7iNxuUnJ1C93daw1rFOJYl6AKH66DWfH-E3tGFid4okuOj9XiISDZbkjRv_mSvq0GJn4HJXDbJyXQldmIzBhmJf7gjMPbtI2sh07_iyibE-8a0guO2bEJDMpUrM4AVShzeI-XV_V_7MSyoYLANyP5KPdGZRYNmz9Fcupb0JMjGICNR_4kOWwwDSpUHjYM/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div> ΠΡΟΣ: 
ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>ΘΕΜΑ:   Προτάσεις του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ
2024-2027 στον ΑΔΜΗΕ

Σε
συνέχεια της 30/11/2023 επιστολής μας σχετικά με τις Προτάσεις του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ
για την ΕΣΣΕ στον ΑΔΜΗΕ επισημαίνουμε την ανάγκη ν’ αποκατασταθούν πλήρως οι
μισθοί και η ωρίμανσή τους όπως ήταν πριν τη μνημονιακή περίοδο.Παρότι,
σύμφωνα με τα εκάστοτε κυβερνητικά αφηγήματα βγήκαμε από τα μνημόνια και η
ελληνική οικονομία αποκαθιστά την από πολλά χρόνια απολεσθείσα αξιοπιστία της
στις «αγορές», η ΑΔΜΗΕ Α.Ε. δέσμια των οριζόμενων από τους μνημονιακούς νόμους,
καίτοι επεκτείνει δυναμικά τόσο την κερδοφορία της, όσο και τις δραστηριότητές
της στο χώρο της Ενέργειας, εξακολουθεί να επιβάλει στο τακτικό προσωπικό της
στέρηση τόσο των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας,
ενώ συνεχίζει να επιβάλει πλαφόν στις μηνιαίες αποδοχές, ψαλιδίζοντας σε
σημαντικό βαθμό το εισόδημα των εργαζομένων.

Προφανώς
οι παραπάνω διακρίσεις, σε σχέση με το προσωπικό της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ, έχουν
επιβληθεί από αντιλαϊκή, άδικη, αλλά και ανεπίκαιρη πλέον νομοθεσία...
Δεδομένων των παραπάνω, προτείνουμε:<ul><li>Αύξηση στο μ.κ 12 κατά 17% σε
 βάθος τριετίας, με το 10% της αύξησης να βαρύνει το πρώτο έτος και το
 λοιπό ποσοστό να μοιράζεται στα λοιπά έτη</li><li>Εξαίρεση από τον υπολογισμό του πλαφόν α) του επιδόματος ευθύνης έως και
το επίπεδο του Δ/ντή Κλάδου, β) των μεταβλητών στοιχείων μισθοδοσίας (υπερωρίες
και προσαυξήσεις) και γ) του τροφείου</li><li>Μέριμνα μισθολογικής εξομάλυνσης για τους
συναδέλφους ΚΚΠ με προσλήψεις 2014 και μετά, οι  οποίοι ενώ ήδη συμπληρώνουν 10
χρόνια και πλέον στην εταιρεία με αυξημένα καθήκοντα και εξέλιξη, έχουν
αποδοχές κατά κανόνα χαμηλότερες από εκείνες των εργαζομένων με ΔΠΥ.</li><li>Επέκταση και στον ΑΔΜΗΕ του
 επιδόματος εξομάλυνσης της ΕΣΣΕ 2018 για όσους δεν είχαν κάποιο  ειδικό
 επίδομα θέσεως ή φύσεως εργασίας (όχι οργανικού στελέχους), σε επίπεδο
 Τομεαρχών και Υποτομεαρχών,</li></ul>

Είναι
πλέον ώριμο το αίτημα καθιέρωσης επιδόματος Μεταπτυχιακού Τίτλου (Master) σε ποσοστό 5% και επιδόματος
Διδακτορικού Τίτλου σπουδών (PHD)
σε ποσοστό 8%, επί του βασικού μισθού.<o:p></o:p>

<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;"> Να
 μεταταχθούν οι μισθωτοί που διαθέτουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή
 ισοδύναμο αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών (ορισμένες σχολές ΑΕΙ, πρώην ΤΕΙ ,
 ΕΑΠ κλπ ειδικότητες).<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Αποκατάσταση του τιμολογίου
 προσωπικού (Γ.Π.) για όλο το προσωπικού των Ομίλων ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Τήρηση των ποσοστώσεων γι’
 ανάδειξη στελεχών σε θέσεις ευθύνης.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Τη στήριξη των γονέων παιδιών με
 ειδικές ανάγκες, ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Να
 χορηγηθεί ένα τουλάχιστον επιπλέον κλιμάκιο σε όσα στελέχη έληξε ή λήγει η
 θητεία ΣΟΧ (βάσει ν. 4643/2029) και επιστρέφουν στον ΚΚΠ. Σήμερα αφορά
 Δ/ντές Κλάδων, Β. Δ/ντές, Δ/ντές ΒΟΚ.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Αυτοματοποίηση της διαδικασίας μετάταξης στην
 κατηγορία Γ στελεχών συγκεκριμένων κατηγοριών και προσόντων, των
 επιχειρήσεων των Ομίλου, ανεξάρτητα από το αν και πότε της σύγκλησης της επιτροπής
 Μετατάξεων και Κρίσεως.<o:p></o:p></li>
</ul>

<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Τη συνέχιση και επέκταση του
 Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας με επιπλέον καλύψεις  (οδοντίατρου, οφθαλμίατρου).<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">Πρόσληψη ειδικών
 ψυχικής υγείας (πχ ψυχολόγων), είτε σύμβαση με ΔΕΗ ΑΕ/ΔΥΑΕ ως ΕΞΥΠ, για
 την παροχή ψυχολογικής και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης σε όλο το προσωπικό
 της εταιρίας, ανεξαρτήτως Εργασιακής Σχέσης.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Ομαδικό
 Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα όπως το έχουν θεσπίσει και άλλες μεγάλες
 Εταιρείες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Την επέκταση της κάλυψης αστικής
 ευθύνης σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας. </li></ul>

ΓΙΑ ΤΟ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Α. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ                                                              Γ.
ΓΕΩΡΓΗΣ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΕΣΣΕ ΑΔΜΗΕ 2024-2027

ΠΡΟΣ: ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ΘΕΜΑ: Προτάσεις του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ 2024-2027 στον ΑΔΜΗΕ Σε συνέχεια της 30/11/2023 επιστολής μας ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

sepdei.gr Διοικητικό Συμβούλιο 23.2.24

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfHjL0C5DTIqL6Nc0fX2dI7EMMBYupThhs0x_vrFix7ObXK8iF5m5H5GewTlLA3xBcIDY-TDQQbKt0sYR7IC3Adz3FfAUuUSZh98oaABfMdNaNVo0KLEpQCJOeD1yjufalrEH6lOOUggKHAXxs49esUg_yK37RPUlQKpivmPGN47mIYWLz3zBmw5F5C5t4/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfHjL0C5DTIqL6Nc0fX2dI7EMMBYupThhs0x_vrFix7ObXK8iF5m5H5GewTlLA3xBcIDY-TDQQbKt0sYR7IC3Adz3FfAUuUSZh98oaABfMdNaNVo0KLEpQCJOeD1yjufalrEH6lOOUggKHAXxs49esUg_yK37RPUlQKpivmPGN47mIYWLz3zBmw5F5C5t4/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Το Δ.Σ. του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ,  μετά την παραίτηση του Προέδρου   Ι.Μαρκουλή, λόγω
συνταξιοδότησης, στη συνεδρίασή του στις 22/2/2024 ανασυγκροτήθηκε ως εξής:</div>

ΠΡΟΕΔΡΟΣ:                    ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣΑ’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:      ΚΑΤΣΕΝΟΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ

Β’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:      ΣΑΚΚΑΡΕΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ<o:p></o:p>

«                                    ΛΕΝΟΥ
ΕΙΡΗΝΗ<o:p></o:p>

«                                    ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ                                                      ΓΙΑ ΤΟ ΣΕΠ/ΔΕΗ-KHE

<o:p> </o:p>

ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ, μετά την παραίτηση του Προέδρου Ι.Μαρκουλή, λόγω συνταξιοδότησης, στη συνεδρίασή...

Διαβάστε περισσότερα »

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΕΣΣΕ 2024-2027

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlgejGLAEvEgVqQkFysyifaUhyphenhyphenjiVQTigyVgZbbGvWwTN7Z8wexBFdutuFTNMtQlf0xc8T1ZqDlJ_Dqlc3ifFUgui5iKEJrxVtE0I8tP_3EjyT9IJRcgToa4fHfBp-g5yeTR21WFYR9x4I1n4Z8XlhqP0TAhhBzCbujRqUpMJ3JTGxWTTiaKJ4VSi7Rx6W/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlgejGLAEvEgVqQkFysyifaUhyphenhyphenjiVQTigyVgZbbGvWwTN7Z8wexBFdutuFTNMtQlf0xc8T1ZqDlJ_Dqlc3ifFUgui5iKEJrxVtE0I8tP_3EjyT9IJRcgToa4fHfBp-g5yeTR21WFYR9x4I1n4Z8XlhqP0TAhhBzCbujRqUpMJ3JTGxWTTiaKJ4VSi7Rx6W/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div> ΠΡΟΣ: 
ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p> ΘΕΜΑ:   Προτάσεις του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ
2024-2027

Ο
ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ διεκδικεί, πριν από όλα, ουσιαστικές αυξήσεις, τέτοιες
που να καλύπτουν τον πραγματικό πληθωρισμό, αυτόν που βλέπουμε καθημερινά στα super market και στα ενεργειακά τιμολόγια
(ηλεκτρισμός, φυσικό αέριο, καύσιμα αυτοκινήτων) και, που σαφώς, υπερβαίνει το
10%.Άλλωστε
το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει να ξανασηκώσει στη σημαία του το αίτημα της
ΑΤΑ, ως ελάχιστη προστασία του εισοδήματός μας από τον πληθωρισμό.

Είναι
ανάγκη ν’ αποκατασταθούν πλήρως οι μισθοί όπως ήταν πριν τη μνημονιακή περίοδο,
καθόσον υπολείπονται των αναγκών μας, οικογενειακών και κοινωνικών, μετά τις
περικοπές που έγιναν.<o:p></o:p>

Για
τους νέους συναδέλφους χρειάζεται να καλύπτονται από τις ΣΣΕ και τις πρόνοιες
του ΚΚΠ.<o:p></o:p>

Το
αίσχος των εργασιακών σχέσεων πολλών ταχυτήτων (οκτάμηνα/ΣΟΧ, μπλοκάκια παροχής
εργασίας μέσω «δουλεμπορικών εταιρειών ενοικίασης εργαζόμενων κλπ), θα πρέπει
να αποκατασταθεί από σταθερές και ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, που να
διασφαλίζουν τα εργασιακά δικαιώματα και την εύρυθμη οικογενειακή και κοινωνική
ζωή των εργαζόμενων στις εταιρείες των Ομίλων ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ.<o:p></o:p>

Υποστηρίζουμε τα αιτήματα
των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζόμενων στη ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ.

<o:p> </o:p>Σχετικά με τον ΑΔΜΗΕ

<o:p> </o:p>Σε
μια περίοδο όπου σύμφωνα με τα εκάστοτε κυβερνητικά αφηγήματα βγήκαμε από τα
μνημόνια, η ελληνική οικονομία αποκαθιστά την από πολλά χρόνια απολεσθείσα
αξιοπιστία της στις «αγορές», η ΑΔΜΗΕ Α.Ε. δέσμια των οριζόμενων από τους
μνημονιακούς νόμους, καίτοι επεκτείνει δυναμικά τόσο την κερδοφορία της, όσο
και τις δραστηριότητές της στο χώρο της Ενέργειας, εξακολουθεί να επιβάλει στο τακτικό
προσωπικό της στέρηση τόσο των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος
αδείας, ενώ συνεχίζει να επιβάλει πλαφόν στις μηνιαίες αποδοχές, ψαλιδίζοντας
σε σημαντικό βαθμό το εισόδημα των εργαζομένων.Προφανώς
και οι παραπάνω διακρίσεις, σε σχέση με το προσωπικό στη ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ,
έχουν επιβληθεί από αντιλαϊκή, άδικη, αλλά και ανεπίκαιρη πλέον νομοθεσία...
Δεδομένων των παραπάνω, θεωρούμε πως η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ μπορεί και
επιβάλλεται να παρέμβει άμεσα με θετικές κινήσεις προς την έμπρακτη άρση των
διακρίσεων και των συνεπειών τους στο προσωπικό.Διεκδικούμε:

<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Αύξηση στα επιδόματα σπουδών του
 επιστημονικού προσωπικού. Είναι
πλέον ώριμο το αίτημα καθιέρωσης επιδόματος Μεταπτυχιακού Τίτλου (Master) σε ποσοστό 5% και επιδόματος
Διδακτορικού Τίτλου σπουδών (PHD)
σε ποσοστό 8%, επί του βασικού μισθού.</li></ul>

<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Να
 μεταταχθούν οι μισθωτοί που διαθέτουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή
 ισοδύναμο αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών (ορισμένες σχολές ΑΕΙ, πρώην ΤΕΙ ,
 ΕΑΠ κλπ ειδικότητες).<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Αποκατάσταση του τιμολογίου
 προσωπικού (Γ.Π.) για όλο το προσωπικού των Ομίλων ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ.</li></ul><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Τήρηση των ποσοστώσεων γι’
 ανάδειξη στελεχών σε θέσεις ευθύνης.</li></ul><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Τη στήριξη των γονέων παιδιών με
 ειδικές ανάγκες, ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού.</li></ul><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;">Να χορηγηθεί ένα τουλάχιστον επιπλέον κλιμάκιο σε όσα
 στελέχη έληξε ή λήγει η θητεία ΣΟΧ (βάσει ν. 4643/2029) και επιστρέφουν
 στον ΚΚΠ. Σήμερα αφορά Δ/ντές Κλάδων, Β. Δ/ντές, Δ/ντές ΒΟΚ.<o:p></o:p></li>
</ul>

Διεκδικούμε ακόμα:

<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Να αυτοματοποιηθεί η διαδικασία
 μετάταξης στην κατηγορία Γ στελεχών συγκεκριμένων κατηγοριών και
 προσόντων, των επιχειρήσεων των Ομίλου και να μην εξαρτάται από τη
 σύγκλιση της οικείας επιτροπής Μετατάξεων και Κρίσεως.</li></ul><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Τη συνέχιση και επέκταση του
 Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας με επιπλέον καλύψεις  (οδοντίατρου, οφθαλμίατρου).</li></ul><ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="line-height: 105%; margin-bottom: 8pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Ομαδικό Συνταξιοδοτικό
 Πρόγραμμα όπως το έχουν θεσπίσει και άλλες μεγάλες Εταιρείες στην Ελλάδα
 και στο εξωτερικό.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;">Την επέκταση της κάλυψης αστικής
 ευθύνης σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας.<o:p></o:p></li>
</ul>

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ι. ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ                                                         
Γ. ΓΕΩΡΓΗΣ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΕΣΣΕ 2024-2027

ΠΡΟΣ: ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ΘΕΜΑ: Προτάσεις του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ 2024-2027 Ο ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για την ΕΣΣΕ διεκδικεί, πριν από ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

sepdei.gr Δελτία Τύπου , Διοικητικό Συμβούλιο 24.2.23

<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEpbkJHcvdNc1CWg04T6gJFE93j37Yx-xZyoyRYnIL-au1nH9-47GRxfKhBlHemAdW9CQ5PDZV-CiAaJYJWYLVWJqNbX3ShxZgok-2JDb0BNNpe1EycbWS3V_2YI_io904iQSz6vx1akRkwC8P8zt2AoJnP_76elymEMD5_SaUup4SP57JJdRyg2U1EA/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEpbkJHcvdNc1CWg04T6gJFE93j37Yx-xZyoyRYnIL-au1nH9-47GRxfKhBlHemAdW9CQ5PDZV-CiAaJYJWYLVWJqNbX3ShxZgok-2JDb0BNNpe1EycbWS3V_2YI_io904iQSz6vx1akRkwC8P8zt2AoJnP_76elymEMD5_SaUup4SP57JJdRyg2U1EA/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div>                  Ε Φ Ο Ρ Ε Υ Τ Ι Κ Η     Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η<div><div style="text-align: left;">                              Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η  Νο 5</div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><o:p> </o:p>    </blockquote></blockquote> Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι

Σας
γνωρίζουμε τ’ αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ που έγιναν στις 15-2-2023
και έχουν ως εξής:

<o:p> </o:p>Α.   
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Εκλέγονται οι:

ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ                   Ψήφοι
      201ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ         «          180

ΚΑΤΣΕΝΟΣ ΘΕΟΔΟΣΙΟΣ                        «          170<o:p></o:p>

ΛΟΤΣΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ                           «          150<o:p></o:p>

ΣΑΚΚΑΡΕΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ                    «          130<o:p></o:p>

ΛΕΝΟΥ ΕΙΡΗΝΗ                                       «          129<o:p></o:p>

ΓΕΩΡΓΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                «         114<o:p></o:p>

ΗΤΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                    «          109 
<o:p></o:p>

ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΜΙΧΑΗΛ                         «          106<o:p></o:p>

ΚΑΚΑΡΙΚΑ ΔΕΣΠΟΙΝΑ                           «           98<o:p></o:p>

ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ                       «            95

<h1>Β.   
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ</h1><h1>Εκλέγονται οι:</h1>

<o:p> </o:p><o:p> </o:p>ΓΙΑΝΝΙΚΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ                       Ψήφοι    
  191

ΜΠΕΛΕΓΡΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ                      «            149<o:p></o:p>

ΠΑΠΑΔΕΔΕ ΦΛΩΡΑ                                «            146

<h1>Γ.   
ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ</h1>

Εκλέγονται οι:

<o:p> </o:p><o:p> </o:p>ΓΙΑΝΝΙΚΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ                       Ψήφοι  
   189

ΠΑΠΑΔΕΔΕ ΦΛΩΡΑ                               «           156<o:p></o:p>

ΜΠΕΛΕΓΡΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ                     «           149<o:p></o:p>

Δ.   
ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

Εκλέγονται
οι:

ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ                        Ψήφοι     186

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ             «         176<o:p></o:p>

ΛΟΤΣΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ                                «         141<o:p></o:p>

ΣΑΚΚΑΡΕΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ                         «         132<o:p></o:p>

ΜΕΤΙΣΟΓΛΟΥ ΚΩΝ/ΝΟΣ                             «        130

E.    ΓΙΑ ΤΟ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ (Ε.Κ.Α)

ΓΕΩΡΓΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                Ψήφοι   
 172

ΜΑΝΟΥΣΑΚΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ                       «         140         <o:p></o:p>

ΚΑΤΣΕΝΟΣ ΘΕΟΔΟΣΙΟΣ                             «         126

Όλοι
οι υπόλοιποι υποψήφιοι ανακηρύσσονται αναπληρωματικοί.

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΣΑΖΑΛΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΑ<o:p></o:p>

ΜΑΝΤΑ ΕΛΕΝΗ

<o:p> </o:p>ΠΙΣΤΙΟΛΑ ΘΕΟΔΩΡΑ

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p></div>

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ε Φ Ο Ρ Ε Υ Τ Ι Κ Η Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Νο 5 Συναδέλφισσες, ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

sepdei.gr Δελτία Τύπου , Διοικητικό Συμβούλιο 23.2.23

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUPSi-uZtJoiz-RtM31NTsC09Fg_G7gYkedcxNycgThS4NQlvEbGyQk1rUA2SDnoXLsTooY59bmZDQKvvkZ45oBmaUW2sq5QxxBn-4h9W71wf_4AFvM1kw5k5uI9B3-7F-SiV38SBo99h5CcsehnhI3C2QitIOUZ-vS34vQb13JVSpZ0rmqQ6mOAospA/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUPSi-uZtJoiz-RtM31NTsC09Fg_G7gYkedcxNycgThS4NQlvEbGyQk1rUA2SDnoXLsTooY59bmZDQKvvkZ45oBmaUW2sq5QxxBn-4h9W71wf_4AFvM1kw5k5uI9B3-7F-SiV38SBo99h5CcsehnhI3C2QitIOUZ-vS34vQb13JVSpZ0rmqQ6mOAospA/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div> Το
Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ που προέκυψε
από τις αρχαιρεσίες της 15-2-2023, σε συνεδρίαση του στις 22-6-2023,
συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΠΡΟΕΔΡΟΣ:                    ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ<o:p></o:p>

Α’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:      ΚΑΤΣΕΝΟΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ<o:p></o:p>

Β’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:      ΣΑΚΚΑΡΕΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ<o:p></o:p>

ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:    ΓΕΩΡΓΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ<o:p></o:p>

ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:      ΛΟΤΣΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ<o:p></o:p>

ΤΑΜΙΑΣ
                          ΗΤΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ <o:p></o:p>

ΜΕΛΟΣ
                           ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ <o:p></o:p>

«                                    ΛΕΝΟΥ
ΕΙΡΗΝΗ<o:p></o:p>

«                                    ΚΑΚΑΡΙΚΑ ΔΕΣΠΟΙΝΑ<o:p></o:p>

«                                    ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΜΙΧΑΗΛ<o:p></o:p>

«                                    ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 15-2-2023, σε συνεδρίαση του στ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΠ ΓΙΑ ΕΚΛΟΓΕΣ

sepdei.gr Δελτία Τύπου , Διοικητικό Συμβούλιο 13.2.23

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVIibPntN0gNP2sy7edoTNO4dOwIsb6LaEVULtj228FPMSZKrlQPcHhma1eBwSliEXCjB3bOSBMy1m1D3Hz5oD470zJR5xu8-LZCORYCy6-8YyzKJCvlrj3ubgm43MEpKU0yBN-Cj8pCLPy6EGRI8umhOx162R9zAeQIH7pNdah6ffjY4SSL8iTySSwA/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVIibPntN0gNP2sy7edoTNO4dOwIsb6LaEVULtj228FPMSZKrlQPcHhma1eBwSliEXCjB3bOSBMy1m1D3Hz5oD470zJR5xu8-LZCORYCy6-8YyzKJCvlrj3ubgm43MEpKU0yBN-Cj8pCLPy6EGRI8umhOx162R9zAeQIH7pNdah6ffjY4SSL8iTySSwA/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></div>                                                                       Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω
Σ Η

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ 15/2/2023<o:p></o:p>

Η
πολιτική της απελευθέρωσης των αγορών πηγαίνει χέρι-χέρι με την απορρύθμιση της
αγοράς εργασίας από κάθε είδους νομικούς περιορισμούς της εργοδοσίας και νομικά
κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων.Το μνημονιακό (από)ρυθμιστικό
πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας, ακολούθησε κι επισφράγισε τις αντεργατικές κι
αντιασφαλιστικές μεθοδεύσεις των προμνημονιακών Κυβερνήσεων, όχι μόνο στη χώρα
μας αλλά σε όλη την ΕΕ. Οι συνέπειες στα εργασιακά μας φαίνονται στο πλήθος των
εργασιακών σχέσεων που συνυπάρχουν μέσα σε καθεμία από τις επιχειρήσεις όπου
εργαζόμαστε,  είτε προέρχονται, είτε
ανήκουν στον Όμιλο ΔΕΗ Α.Ε.: εργολαβοποίηση, «μπλοκάκια», αλλά και διαφοροποίηση
των κανονισμών, που διέπουν το τακτικό προσωπικό. Στις νέες (ατομικές) Συμβάσεις
εργασίας, μετά τον Νόμο Χατζηδάκη, οι νεοπροσλαμβανόμενοι μένουν χωρίς τα
δικαιώματα και τις πρόνοιες που απορρέουν, όχι μόνο από τις ΣΣΕ του
παρελθόντος, αλλά κι από αυτόν ακόμα τον χουντικό ΚΚΠ, η δε εξέλιξη των
αποδοχών τους επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια της εργοδοσίας.

Πλήθος στελεχών που προέρχονται
από την αγορά, καλύπτουν θέσεις ευθύνης (τελευταία και στάθμης Τομεάρχη!)
παραγκωνίζοντας έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό των κατηγοριών που καλύπτει
ο Σύλλογός μας. Συχνά, ορισμένοι εξ αυτών, μαζί και με άλλους προθυμοποιούνται
να γίνουν οι καταλύτες για την ολοένα και ταχύτερη εξαφάνιση των ελάχιστων
κεκτημένων που απομένουν στο προσωπικό. <o:p></o:p>

Μόνο η ενιαία δράση, η υπεράσπιση
και προαγωγή του υγιούς συνδικαλισμού, της ενότητας από τα κάτω, μπορεί να
κάνει τη διαφορά! Διεκδικούμε:<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 39.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 6pt 39.3pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18pt;">·       Αυξήσεις μισθών ικανές να ανταποκρίνονται στις ανάγκες διαβίωσης, ιδιαίτερα
για τους νεότερους και τα μεγάλα κλιμάκια. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των
αποδοχών μας είναι στοιχειώδης ελάχιστη προϋπόθεση για την αντιμετώπιση του
στασιμοπληθωρισμού…<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 39.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 6pt 39.3pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18pt;">·       Απαλλαγή των αποδοχών των μισθωτών του ΑΔΜΗΕ από
τον μνημονιακό «κόφτη». <o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 39.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 6pt 39.3pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18pt;">·       Κατάργηση του θεσμικού οπλοστασίου ελαστικοποίησης
των εργασιακών σχέσεων. <o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 39.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 6pt 39.3pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18pt;">·       Οι ανάγκες σε προσωπικό να καλύπτονται με
προσλήψεις τακτικού προσωπικού κι όχι με «μπλοκάκια» ή μέσω δουλεμπορικών
γραφείων «ενοικίασης ανθρώπινων πόρων», με αξιοποίηση και αξιολόγηση της
προϋπηρεσίας όσων ήδη δουλεύουν στον Όμιλο και τον ΑΔΜΗΕ. <o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 39.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 6pt 39.3pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18pt;">·       Όχι στην απαξίωση των κατηγοριών μας. Αξιοποίηση
του επιστημονικού δυναμικού σε θέσεις ευθύνης<o:p></o:p>

<a name="_Hlk125979055">Η εκτίναξη των τιμών ενέργειας
δεν οφείλεται στα δικαιώματα των εργαζομένων</a>.
Ούτε ξεκίνησε με τον πόλεμο στην Ουκρανία. Η παλαιά ενιαία ΔΕΗ, ως κρατικό
μονοπώλιο με 30.000 υπαλλήλους, σταθερές εργασιακές σχέσεις, μισθολογική
ωρίμανση και ζηλευτό ασφαλιστικό… είχε από τα χαμηλότερα τιμολόγια στην ΕΕ. <o:p></o:p>

Οι
αυξήσεις των ενεργειακών τιμολογίων οφείλεται στην εμπορευματοποίηση της
ενέργειας, στην αντικατάσταση του εθνικού ενεργειακού σχεδιασμού από την
κερδοσκοπία των χρηματαγορών, των χρηματιστηρίων και των ιδιωτικών ομίλων.<o:p></o:p>

Η
πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων στην ενέργεια ήταν το alter ego της «πράσινης
ανάπτυξης». Κι ας μην είναι «πράσινη» καθώς ρημάζει τη φύση, ούτε «ανάπτυξη» αφού
αδυνατεί να παράξει συνεχή και αξιόπιστη ενέργεια. Το ρεύμα δεν αποθηκεύεται,
γι αυτό και οι ιδιωτικές επενδύσεις στη «στοχαστικότητα» των ΑΠΕ επέβαλλαν την
παράδοση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας στους κερδοσκόπους και της ΔΕΗ ΑΕ στους
«ανταγωνιστές» της.<o:p></o:p>

Η
δαιμονοποίηση του εγχώριου φθηνού λιγνίτη οδήγησε σε πλήρη εξάρτηση της χώρας
από ακριβό εισαγόμενο Φ.Α. και LNG,
αλλά και από εισαγωγές ρεύματος. Αυτή ήταν η αναπόδραστη συνέπεια της πολιτικής
της ΕΕ για την ιδιωτικοποίηση των αγορών ενέργειας, που ακολούθησαν όλες οι
κυβερνήσεις και την πληρώνουμε τόσο ακριβά σήμερα και πιθανότατα να την
πληρώσουμε ακόμα ακριβότερα αύριο. Κι όχι μόνο εργαζόμενοι και καταναλωτές,
αλλά κι αυτή ακόμα η ενεργειακή επάρκεια, η εθνική ασφάλεια και άμυνα. <o:p></o:p>

Οι
αλλαγές που προέκυψαν από τις προηγούμενες αρχαιρεσίες στο Σύλλογό μας ως τα
τώρα ήταν τεκτονικές. Τίποτα δεν είναι όπως παλιά. Ο ΑΔΜΗΕ εκτός ομίλου, το
«Δ»(ημόσιο) έφυγε από τη ΔΕΗ ΑΕ και τον ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ μαζί με το 51% των μετοχών
της μητρικής, οι «επενδυτές» είναι «μέσα» κι «επάνω».<o:p></o:p>

·      
Κατάργηση
των εγχώριων χρηματιστηρίων ενέργειας και δραστικός περιορισμός της
κερδοσκοπίας στο εθνικό και κοινωνικό αγαθό της ενέργειας.<o:p></o:p>

·      
Το
ρεύμα και η θέρμανση, ως κοινωνικά αγαθά πρώτης ανάγκης, πρέπει να είναι
αποκλειστικά Δημόσια και να εξυπηρετούν το κοινωνικό συμφέρον, την εξάλειψη της
ενεργειακής φτώχειας, τη μείωση της ενεργειακής εξάρτησης και την προστασία του
περιβάλλοντος. <o:p></o:p>

·      
Φρένο
στην βίαιη απολιγνιτοποίηση. Εθνικός ενεργειακός σχεδιασμός με διαφοροποίηση
πηγών ενέργειας και ορθολογική αξιοποίηση των ΑΠΕ. Εκμετάλλευση των εγχώριων
ενεργειακών πόρων, με όλες τις διαθέσιμες περιβαλλοντικά φιλικές τεχνολογίες,
μέχρι να καταστεί δυνατή στο μέλλον η πλήρης μετάβαση σε περιβαλλοντικά ουδέτερη
παραγωγή. <o:p></o:p>

Συνδικάτο, σύλλογος σημαίνει πριν
από όλα ενότητα στόχων και επιδιώξεων που πηγάζει από την κοινότητα των
συμφερόντων των εργαζομένων. <o:p></o:p>

Κυβερνήσεις
κι εργοδοσία βρίσκουν και κάνουν… Μας βρίσκουν απογοητευμένους, διχασμένους, κι
επομένως αδύναμους. Τα συνδικάτα είναι
δυνατά μόνο όταν: <o:p></o:p>

ü  α) εκφράζουν τη μέγιστη ενότητα
των εργαζομένων, <o:p></o:p>

ü  β) υπερασπίζουν αταλάντευτα και
με αποφασιστικότητα τα συλλογικά τους συμφέροντα, <o:p></o:p>

ü  γ) διεκδικούν τα οφειλόμενα, τα
δέοντα χωρίς εκπτώσεις <o:p></o:p>

ü  δ) οι αναπόφευκτοι συμβιβασμοί
που πετυχαίνουν, ή στους οποίους υποχρεώνονται, καθίστανται εφαλτήρες για την
επόμενη μέρα, την επόμενη αγωνιστική διεκδίκηση. <o:p></o:p>

Στο σύλλογό μας, εδώ και χρόνια έχουμε
πετύχει μια -όχι πάντα εύκολη- ομοφωνία 
στις κοινές  στοχεύσεις στην
προβολή και υπεράσπιση των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας και ιδιαίτερα
των συναδέλφων που αφορούν στις κατηγορίες μας. Για όλες τις εξελίξεις είχε
έγκαιρα ενημερώσει, ο ΣΕΠ δεν έλλειψε από πουθενά, από καμία αγωνιστική
κινητοποίηση.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΓΙΑ ΤΟ
ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

ΑΝΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΠ ΓΙΑ ΕΚΛΟΓΕΣ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ 15/2/2023 Η πολιτική τ...

Διαβάστε περισσότερα »

Ανασυγκρότηση Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

sepdei.gr Διοικητικό Συμβούλιο 25.2.19

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="148" data-original-width="179" height="165" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyVbZ79Yo23bmbLoSQRkSSpz2_Z4qVvgv2cm_Po5UqbG5Q-vM1fiNpgdmo4KtMMqPxT1jrADl3EX1B051RXdmulO6rIjpSnPUIM8Pf3tvC2n1WAqg-RIGZ8Qx33sNv7d-AIIlAyhHDy7XE/s200/SEP_LOGO_1.jpg" width="200" /></div>
 
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>

 
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 17pt;">
Ανασυγκρότηση του
Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ/ΚΗΕ, όπως
διαμορφώθηκε στη συνεδρίαση της 22/2/2019 με ομόφωνη απόφαση.</div>

 
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>

 
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>

 
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>

 
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>

<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>

<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
 
                                                  ΠΡΟΕΔΡΟΣ:                    ΜΑΡΚΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                  Α’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:      ΚΑΤΣΕΝΟΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 1; page-break-after: avoid;">
                                                  Β’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:     
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                   ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:    ΓΕΩΡΓΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                  ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:      ΜΑΝΟΥΣΑΚΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                  ΤΑΜΙΑΣ
                          ΣΑΚΚΑΡΕΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                  ΜΕΛΟΣ
                           ΜΕΤΙΣΟΓΛΟΥ ΚΩΝ/ΝΟΣ <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                       «                                    ΛΕΝΟΥ
ΕΙΡΗΝΗ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                       «                                    ΓΙΑΝΝΙΚΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                       «                                    ΠΑΠΑΔΕΔΕ ΦΛΩΡΑ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
                                                       «                                    ΓΑΡΙΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
 
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
 </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
 </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
 </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
 </div>
 </div>

Ανασυγκρότηση Δ.Σ. ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ανασυγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ/ΚΗΕ, όπως διαμορφώθηκε στη συνεδρίαση της 22/2/2...

Διαβάστε περισσότερα »