Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού Σ.Ε.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSIya6asEZqUSlFo90413IGrXU4qy0embx7s5hf47dTRRT4D2ZpxdIXPkk4np2JxeXnsUkpBxntT5jWgO2BAq1s6pJh-DWDnpfrjMyl2w7-ahojRGCFzVzpFwQVHD_4WjGSUmcLzIWFVWW3kKk65Tun-tKp-juN885CQcoBLU6wj50rxgWL9UadOgDYyKW/s861/ArticlesAssociation.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="861" data-original-width="861" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSIya6asEZqUSlFo90413IGrXU4qy0embx7s5hf47dTRRT4D2ZpxdIXPkk4np2JxeXnsUkpBxntT5jWgO2BAq1s6pJh-DWDnpfrjMyl2w7-ahojRGCFzVzpFwQVHD_4WjGSUmcLzIWFVWW3kKk65Tun-tKp-juN885CQcoBLU6wj50rxgWL9UadOgDYyKW/s320/ArticlesAssociation.jpg" width="320" /></a></div><p style="text-align: center;"><b><u>Προς έγκριση – Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού Σ.Ε.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε.</u></b></p><p>Παρακαλούμε όπως δείτε το προτεινόμενο Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ – Κλάδου Ηλεκτρικής Ενέργειας (Σ.Ε.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε.), το οποίο έχει αναρτηθεί στον παρακάτω σύνδεσμο για μελέτη και έγκριση:</p><p style="text-align: center;">🔗 [<a href="https://drive.google.com/file/d/1KjuCpB9NAnzXYSd9-6gZF7D63Hu5VbYa/view" rel="nofollow" target="_blank">https://drive.google.com/file/d/1KjuCpB9NAnzXYSd9-6gZF7D63Hu5VbYa/view</a>]</p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p>

Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού Σ.Ε.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε.

Προς έγκριση – Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού Σ.Ε.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε. Παρακαλούμε όπως δείτε το προτεινόμενο Σχέδιο Τροποποίησης Καταστατικού ...

Διαβάστε περισσότερα »

newsletter ΣΕΠ 7 -ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025

<p style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0SmW4bBUGF6AsRrhW_J9D7871JzLSN5wjqHCTQ8twGllE-pwUtzUJrIrblrB_28D2hd1SGSCYy1bUVLhvbERjTnvDbaFiB3a4G9mUJ0h1IK7_01Z6ILnC0absH71adK2AJpdOrAyhhIHqIQbVIu4jZyzK9xa6LLGuFTHE98xAarZ8lHdaLO1Lavkd1H1c/s400/Clipboard01.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" height="253" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0SmW4bBUGF6AsRrhW_J9D7871JzLSN5wjqHCTQ8twGllE-pwUtzUJrIrblrB_28D2hd1SGSCYy1bUVLhvbERjTnvDbaFiB3a4G9mUJ0h1IK7_01Z6ILnC0absH71adK2AJpdOrAyhhIHqIQbVIu4jZyzK9xa6LLGuFTHE98xAarZ8lHdaLO1Lavkd1H1c/w400-h253/Clipboard01.jpg" width="400" /></a></p><br /><p></p><p></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: white; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; text-align: left;"> </span><a href="https://drive.google.com/file/d/1liUbN6C9YyDBg1qna7ScQkNJDOQ-Cypr/view" rel="nofollow" style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;" target="_blank"><span style="border: 0px; color: #252525; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><u style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">newsletter 26 </u></span><u style="border: 0px; color: #252525; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">-ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025</u></a></p><p></p><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: #f77b09; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: #252525; font-family: helvetica; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-size: medium; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1liUbN6C9YyDBg1qna7ScQkNJDOQ-Cypr/view" rel="nofollow" target="_blank">κλικ εδώ</a></span></span></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><b>Τεύχος 7</b></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1liUbN6C9YyDBg1qna7ScQkNJDOQ-Cypr/view" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white;">Newsletter </span></span><span style="background-color: white; color: #3c4043;">ΣΕΠ </span></a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1liUbN6C9YyDBg1qna7ScQkNJDOQ-Cypr/view" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #3c4043;">ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025</span></a></span></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p>

newsletter ΣΕΠ 7 -ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025

    newsletter 26  -ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025 κλικ εδώ Τεύχος 7 Newsletter  ΣΕΠ  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025

Διαβάστε περισσότερα »

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0g7kgurMCUlQeOIWkDEbKMcWrf4MlZeT-HMYt38UkH_-sa82pklAKBwn80xByBdFMHFKoCuZCy0Myr-I17A-G5Jhzv6i5XBfzGJ3zZ_KCMJ_lKVZMxpsJO8pfmclSAoLP966QRzmHs8YnbhO5BufY1i2FZiik5Hhww1sSOTwIVDYjVkYAwlx3nTZqUnpW/s200/SEP.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0g7kgurMCUlQeOIWkDEbKMcWrf4MlZeT-HMYt38UkH_-sa82pklAKBwn80xByBdFMHFKoCuZCy0Myr-I17A-G5Jhzv6i5XBfzGJ3zZ_KCMJ_lKVZMxpsJO8pfmclSAoLP966QRzmHs8YnbhO5BufY1i2FZiik5Hhww1sSOTwIVDYjVkYAwlx3nTZqUnpW/s1600/SEP.jpg" width="200" /></a></div><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Το Δ.Σ. του Συλλόγου καλεί τα μέλη του στην τρίτη επαναληπτική τακτική Γενική Συνέλευση, την <b>ΤΡΙΤΗ 25 Νοεμβρίου 2025</b>, <b>και ώρα 4.00 μ.μ. στην αίθουσα της ΔΕΗ «ΞΕΝΙΑ», Χαλκοκονδύλη 28.</b><b><i> </i></b></p> <p class="MsoNormal"><b><i>Τα θέματα της  Γ.Σ. είναι:</i></b></p> <b><ul style="text-align: left;"><li><b>Διοικητικός Απολογισμός Δ.Σ.</b></li><li><b>Οικονομικός Απολογισμός και Προϋπολογισμός Δ.Σ.</b></li><li><b>Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής</b></li><li><b>Πρόγραμμα Δράσης του Συλλόγου</b></li><li><b>Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής</b></li><li><b>Εκπροσώπηση Συλλόγου στη ΓΣΕΕ</b></li></ul></b><ul style="margin-top: 0cm; text-align: left;" type="disc"> </ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: left;"></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><br /></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΚΑΙ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΝΟΥΝ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ</b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΝΙΣΧΥΕΙ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΜΑΣ</b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝ</b><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b> </b></p> <p class="MsoNormal">                                       <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">                    </span>ΓΙΑ ΤΟ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal">                             Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ</p><p></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">                       </span>Α. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ                                      <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">    </span>     Γ. ΓΕΩΡΓΗΣ<span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p>

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

  Το Δ.Σ. του Συλλόγου καλεί τα μέλη του στην τρίτη επαναληπτική τακτική Γενική Συνέλευση, την ΤΡΙΤΗ 25 Νοεμβρίου 2025 , και ώρα 4.00 μ.μ. σ...

Διαβάστε περισσότερα »

Newsletter ΣΕΠ 26 - Σεπτέμβριος 2025

<p style="text-align: center;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin: 0px 1em; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAcF4AJIyRJeNeHiWBvWOOMB4Z9GfQMkcmxllt7ES7Wg_gxNxaCL9RJU7fr8EBQc4kkn6IFSgoeQnstGvYkLYboh1iq5_00eo65cE30m8aGOadJYUcYZ8awlskPBt441es9JRXEH0VxkiR/s1600/Clipboard01.jpg" style="border: 0px none; font: inherit; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.2s ease-out; vertical-align: baseline;" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: white; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; text-align: left;"> </span></p><p style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Open Sans"; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></p><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1BngJya8w9JUdBG8Dd8fOAh3LvpZvq5Um/view" rel="nofollow" target="_blank"><span style="border: 0px; color: #252525; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><u style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">newsletter 26 </u></span><u style="border: 0px; color: #252525; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">-ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025</u></a></span></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: #f77b09; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: #252525; font-family: helvetica; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-size: medium; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1_Mkr01TCwlhpUOzmpwAthYfcpGjnlGR2/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">κλικ εδώ</a></span></span></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><b>Τεύχος 6</b></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white; font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1_Mkr01TCwlhpUOzmpwAthYfcpGjnlGR2/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #3c4043;"><span style="background-color: white;">Newsletter </span></span><span style="background-color: white; color: #3c4043;">ΣΕΠ </span></a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1_Mkr01TCwlhpUOzmpwAthYfcpGjnlGR2/view?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #3c4043;">ΑΠΡΙΛΙΟΣ-ΜΑΙΟΣ 2025</span></a></span></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p>

Newsletter ΣΕΠ 26 - Σεπτέμβριος 2025

    newsletter 26  -ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 κλικ εδώ Τεύχος 6 Newsletter  ΣΕΠ  ΑΠΡΙΛΙΟΣ-ΜΑΙΟΣ 2025

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ 1/10/2025

<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik34v7OA6F2XjvM7o7fxjYwCwk-7GVrUSioxds9iywyvaOql3Z0kfq9th84kkttwbkZ5oLZL7xmDcysyzYQRRO7VDIMtpcU10vG835STMwDyfxQE2oY1oJPZlW4Z-zElo101-G7NqEfSJb2N6iwfgYj0oOO0ciLqJg7sbZr1LbURPl45RELEUCaRSY79r2/s204/%CE%B1%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF%20%CE%BB%CE%AE%CF%88%CE%B7%CF%82%20(2).jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="192" data-original-width="204" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik34v7OA6F2XjvM7o7fxjYwCwk-7GVrUSioxds9iywyvaOql3Z0kfq9th84kkttwbkZ5oLZL7xmDcysyzYQRRO7VDIMtpcU10vG835STMwDyfxQE2oY1oJPZlW4Z-zElo101-G7NqEfSJb2N6iwfgYj0oOO0ciLqJg7sbZr1LbURPl45RELEUCaRSY79r2/s1600/%CE%B1%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF%20%CE%BB%CE%AE%CF%88%CE%B7%CF%82%20(2).jpg" width="204" /></a></div><br /><b style="mso-bidi-font-weight: normal; text-align: right;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 10pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">                      </span><span style="mso-spacerun: yes;">      </span></span></b><div><b style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ- ΚΗΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ και τις απεργιακές κινητοποιήσεις την Τετάρτη 1η Οκτωβρίου</span></b><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><br /></span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Μετά τους νόμους Γεωργιάδη, Χατζηδάκη και Βρούτση – Αχτσιόγλου, η κυβέρνηση, Αυγουστιάτικα, έθεσε σε διαβούλευση νομοσχέδιο με τον παραπλανητικό τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».</span></i></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Στοχεύει να καθιερώσει την δυνατότητα του εργοδότη να απασχολεί τον εργαζόμενο έως και 13 ώρες, να αυξομειώνει το χρόνο εργασίας εντός της εβδομάδας, τις συμβάσεις εργασίας δύο ημερών, τη δυνατότητα κατάτμησης της καλοκαιρινής άδειας και συνολικότερα εντείνει την ευελιξία και τη εργοδοτική διευθέτηση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. <o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Ουσιαστικά, το νομοσχέδιο αυτό χειροτερεύει τη νομοθεσία των προηγούμενων κυβερνήσεων καταργώντας το </span></i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">ιστορικό τρίπτυχο <i>«8 ώρες εργασία, 8 ώρες αναψυχή, 8 ώρες ξεκούραση. Δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην προσωπική ζωή, την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Και αυτό στην Ελλάδα, όπου οι μισθωτοί, ήδη εργάζονται περισσότερες ώρες ετησίως από όλους τους συναδέλφους τους στην Ε.Ε., όπου βιώνουν σε συντριπτικά ποσοστά εργασιακή εξουθένωση και καταπόνηση. </i><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Τα προηγούμενα χρόνια μας ζητούσαν να βάλουμε πλάτη για να ξεπεραστεί η κρίση, να στηρίξουμε με νέες θυσίες την ανάπτυξη της κερδοφορίας τους… </span></i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Τώρα, κατοχυρώνουν, λένε, το δικαίωμα του εργαζόμενου να συμπληρώνει το εισόδημά του, να επιλέγει το μοντέλο απασχόλησης που τον εξυπηρετεί.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Αν νοιάζονται για το εισόδημα μας, να αυξήσουν τους μισθούς, να πάρουν μέτρα ανακούφισης από την ακρίβεια και το στεγαστικό: Ο χρόνος εργασίας δεν είναι εμπόρευμα, είναι η ζωή μας!<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Δουλεύουμε για να ζούμε και δεν ζούμε για να δουλεύουμε! <o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Πολύ περισσότερο, που μας υποχρεώνουν να συμμετέχουμε σε εμπορικούς κι ενεργειακούς πολέμους<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>και κυρώσεις, που τινάζουν στον αέρα τα κόστη διαβίωσης, αν όχι επιβίωσης! Ενώ παράλληλα μας καλούν να πληρώσουμε 25 δις επιπλέον σε φόρους μόνο για την στρατιωτικοποίηση της Ευρωπαϊκής οικονομίας. Όχι άλλες θυσίες για τους πολέμους και τα κέρδη τους!</span></i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ</span></i></b><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">! Σε όσους μας σέρνουν στον εργασιακό μεσαίωνα και στον τον πόλεμο, Απαντάμε προτάσσοντας τις ανάγκες των οικογενειών μας! Διεκδικούμε μαζί, εργαζόμενοι σε ιδιώτες και δημόσιο, ουσιαστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας που κατατρώει το εισόδημά μας!</span></i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Απαιτούμε:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 24.95pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 25.1pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">         </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Να αποσυρθεί το άθλιο νομοσχέδιο της κυβέρνησης.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 24.95pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 25.1pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL; text-indent: -17.85pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-emoji: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;">         </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; text-indent: -17.85pt;">7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 24.95pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 25.1pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">       </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι, που υπονομεύουν τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις   και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και επιβάλλουν την εργοδοτική αυθαιρεσία.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 24.95pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 25.1pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">         </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανόμενης της περιόδου 2012 – 2023.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 24.95pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 25.1pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">         </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Στη σημερινή εποχή, των συγκλονιστικών τεχνολογικών και επιστημονικών επιτευγμάτων δεν μπορεί να παρουσιάζονται ως «επιλογή» τα εξαντλητικά ωράρια ή η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που κάνουν και δεύτερη δουλειά. </span></i><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ</span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ</span></p></div>

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ 1/10/2025

                                Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ- ΚΗΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην 24ωρη Πανελλα...

Διαβάστε περισσότερα »

ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ & ΒΑΘΜΟΝΟΜΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpRxFMCo4wMLM1yV_8IJxQ_7kBelFcfal1NXRakPl2oqg9dnVGmHPH3cVjibeSYmiePHl_-X8IkxI0P8RLDUlfe3sCVjrXjMGBXA3cYjKZCEDVhXOabDHPUkRYg35u1dbYvM46aAWA8tOtVu10e5qe5tXVQR3gTEmYwsiSSvbWDSF4Asqpi2Wy1ds-qGjC/s200/SEP.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpRxFMCo4wMLM1yV_8IJxQ_7kBelFcfal1NXRakPl2oqg9dnVGmHPH3cVjibeSYmiePHl_-X8IkxI0P8RLDUlfe3sCVjrXjMGBXA3cYjKZCEDVhXOabDHPUkRYg35u1dbYvM46aAWA8tOtVu10e5qe5tXVQR3gTEmYwsiSSvbWDSF4Asqpi2Wy1ds-qGjC/s1600/SEP.jpg" width="200"></a></div><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b>ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><b><br></b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ως εργαζόμενοι και θεσμικοί εκπρόσωποι ικανού μέρους του επιστημονικού δυναμικού της επιχείρησης, <b>καταγγέλλουμε </b>πως η εφαρμογή του συστήματος <b>στοχοθεσίας ανά θέση εργασίας και της βαθμονόμησης των ρόλων</b>, έχει ήδη προκαλέσει έ<b>ντονα αισθήματα ανασφάλειας και αδικίας. <o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Φαίνεται σαν να σχεδιάστηκε ως καταλύτης για την διάρρηξη της συνεργασίας, αλληλεγγύης και ομαδικότητας μεταξύ των εργαζομένων. Καλλιεργεί την ανασφάλεια και το φόβο, ως δομικά στοιχεία για την ένταση του ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων. </span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">,</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><span><b>- </b></span><span>Μη ρεαλιστική, μη αντικειμενική στοχοθεσία μπορεί να δώσει παραπλανητική εικόνα για κάποιον εργαζόμενο και φυσικά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για </span><b>να προσδώσει μια επίφαση «αντικειμενικότητα» στην εργοδοτική αυθαιρεσία.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- </span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Η επιλογή να επιταχυνθεί η διαδικασία μέσα στους θερινούς μήνες (Ιούλιος – Αύγουστος)</span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">, με το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού σε άδεια… πολύ περισσότερο που, όπως καταγγέλλεται από μέλη μας, <b>δεν θέλουν ούτε να εξετάσουν την περίπτωση παράτασης</b>…. Όλα αυτά, δεν είναι παρά αποτέλεσμα κακού προγραμματισμού, βιασύνης και τσαπατσουλιάς, με συνέπειες που θα φανούν σε μεταγενέστερο χρόνο… Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει να μιλήσουμε για την προετοιμασία μιας νέας επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων και τα συνδικάτα τους.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Η<b> εφαρμογή της βαθμονόμησης θέσεων εντείνει τις διακρίσεις και την ανισότητα</b>, καθώς:</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- κατηγοριοποιεί αυθαίρετα θέσεις με παρόμοια ή ισοβαρή καθήκοντα,</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- παραγνωρίζει θέσεις υποστήριξης με ποιοτική, αλλά μη μετρήσιμη, συνεισφορά,</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- υποτιμάει την ανυπαρξία ισοτιμίας στη πρόσβαση σε πόρους και πληροφορίες</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Τα παραπάνω εύκολα εργαλειοποιούνται κατά το δοκούν ώστε να αιτιολογηθεί:</span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- ενδεχόμενος αποκλεισμός από επιδόματα,</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- καθυστερήσεις ή και ακυρώσεις προαγωγών,</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">- άνιση μεταχείριση των εργαζομένων και ενίσχυση της όποιας αυθαιρεσίας</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Προκειμένου δε, να εμπεδωθεί το αυθαίρετο του διευθυντικού δικαιώματος, κανένας μηχανισμός ένστασης ή επανεξέτασης δεν θεσμοθετήθηκε.</span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><b><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ρωτάμε λοιπόν:</span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- Ποια είναι τα κριτήρια</span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> με βάση τα οποία βαθμονομούνται οι θέσεις;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- <b>Ποιος είναι ο φορέας</b></span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> που υλοποιεί τη βαθμονόμηση; Ποια η εμπειρία του;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- <b>Πως θα συνδεθεί η βαθμονόμηση</b></span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> με την μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη του καθενός;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- <b>Γιατί δεν δημοσιοποιείται η μεθοδολογία, αλλά και τα αποτελέσματα της βαθμονόμησης</b></span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">;</span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- <b>Υπάρχει μηχανισμός διόρθωσης σφαλμάτων; υποβολής ενστάσεων;</b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Η <b>ανθρώπινη αξιοπρέπεια</b> και ο <b>σεβασμός στη διαφορετικότητα των ρόλων,</b> δε μπορεί να υποτάσσονται σε <b>προσχηματικές διαδικασίες, μονόπλευρες αξιολογήσεις και συστήματα, που εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ παλαιών και νέων εργαζόμενων.</b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Απαιτούμε ένα δίκαιο, διαφανές και αξιοκρατικό εργασιακό περιβάλλον<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span style="font-family: times; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;"> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ</span></b><span><o:p></o:p></span></span></p><p></p><span></span>

ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ & ΒΑΘΜΟΝΟΜΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ως εργαζόμενοι και θεσμικοί εκπρόσωποι ικανού μέρους του επιστημονικού δυναμικού της επιχείρησης, καταγγέλλουμε πως η εφαρμογή ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ

<p> </p><br /><br /><p></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"></span></u></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbSw8DtvOwM7O1AXIiNzDg4lF4RgmTH8N7EGWhubUpJZOMQuWJrrajsAAXf_svQWZ3dkPy7eTF0HAXfkDg8IVujOOACqKqVKXrVOf2ZL6kEWpYYBK7fXmbXcSlaKiqdo1eUMu5zzh7zEVZN5hG9eGWr7k6RMEIKtQ3wh1lP6nk43J-dgizGSKEOCWxrLSj/s77/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="77" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbSw8DtvOwM7O1AXIiNzDg4lF4RgmTH8N7EGWhubUpJZOMQuWJrrajsAAXf_svQWZ3dkPy7eTF0HAXfkDg8IVujOOACqKqVKXrVOf2ZL6kEWpYYBK7fXmbXcSlaKiqdo1eUMu5zzh7zEVZN5hG9eGWr7k6RMEIKtQ3wh1lP6nk43J-dgizGSKEOCWxrLSj/s1600/%CE%A3%CE%97%CE%9C%CE%91.jpg" width="77" /></a></span></u></b></div><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"><br /></span></u></b></span></u></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</span></u></b></span></u></b></p><p></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 8pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η πρόσφατη ανανέωση του Ομαδικού Ασφαλιστικού Προγράμματος για τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ - ΔΕΔΔΗΕ ανέδειξε μια <b>εξαιρετικά ανησυχητική μεταβολή</b>, με <b>άμεσες και σοβαρές οικονομικές επιβαρύνσεις, </b>ειδικά για τους εκατοντάδες εργαζόμενους που έχουν ενταγμένα στο πρόγραμμα τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους .</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-language: EL;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Μέσα σε χρονικό διάστημα μόλις ενός έτους, το κόστος συμμετοχής στο ασφαλιστικό πρόγραμμα σχεδόν <b>διπλασιάστηκε</b>, χωρίς αντίστοιχη βελτίωση των προσφερόμενων καλύψεων. Η εξέλιξη αυτή δεν αποτελεί απλώς μια τυπική αναπροσαρμογή, αλλά <b>σηματοδοτεί μια βαθιά αλλαγή φιλοσοφίας του προγράμματος</b>. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ιδιαίτερα πλήττονται όσοι έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς η επιβάρυνση για την κάλυψη των προστατευόμενων μελών γίνεται πλέον δυσβάστακτη.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Το Ομαδικό Ασφαλιστικό Πρόγραμμα δεν σχεδιάστηκε απλώς ως ένα ακόμη πακέτο παροχών. Από την πρώτη του εφαρμογή, αποτέλεσε <b>έμπρακτη αναγνώριση του κοινωνικού ρόλου του Ομίλου </b>, ενισχύοντας την υγειονομική ασφάλεια των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι το πρόγραμμα αγκαλιάστηκε από τους συναδέλφους, που το στήριξαν, αναγνωρίζοντας την ανάγκη ύπαρξης ενός ολοκληρωμένου πλαισίου φροντίδας, πέρα από την τυπική ασφαλιστική κάλυψη.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η διαχείριση ενός τόσο ευαίσθητου ζητήματος <b>δεν μπορεί να γίνεται αποσπασματικά ή λογιστικά</b>. Ακόμα περισσότερο, όταν προβάλλεται εκβιαστικά η αφαίρεση των προστατευόμενων μελών από το πρόγραμμα. Κι αυτό σε μια περίοδο που το ΕΣΥ, μαζί με την Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση υπονομεύονται συστηματικά, σε όφελος των κερδοσκοπικών συμφερόντων, που λυμαίνονται τους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και φροντίδας, αλλά και των ασφαλιστικών υπηρεσιών υγείας. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ δεν είναι απλώς επιχειρήσεις, είναι <b>στρατηγικοί πυλώνες της χώρας και της κοινωνίας</b>. Το ανθρώπινο δυναμικό τους αποτελεί το πολυτιμότερο κεφάλαιο, και η επένδυση σε αυτό <b>δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως διαχειριστικό βάρος</b>. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Καλούμε τις Διοικήσεις ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ σε υπεύθυνη στάση και άμεση επανεξέταση με ανοικτό και ουσιαστικό διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, με σεβασμό στους κοινωνικούς και εργασιακούς στόχους του προγράμματος και της ΣΣΕ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η κοινωνική πολιτική δεν είναι διαφημιστική καμπάνια. Είναι <b>δέσμευση με κόστος, αλλά και με αξία</b>.<o:p></o:p></span></p> <p align="center" class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">ΓΙΑ ΤΟ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></p><br /><br />

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ

  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ   Η πρόσφατη ανανέωση του Ομαδικού Ασφαλιστικού Προγράμματος για τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ - ΔΕΔΔΗΕ ανέδειξε μια εξα...

Διαβάστε περισσότερα »